劳务派遣经营许可证办下来要多久
公司营业执照没下来办可以办劳务派遣许可证吗？
公司营业执照没下来办可以办劳务派遣许可证吗？
是不可以的，要办理劳务派遣许可证就必须要取得营业执照。没有取得营业执照是无法进行劳务派遣许可证办理的。劳务派遣许可证材料：
1、公司营业执照副本及公章；
2、法定代表人身份证；
3、提供公司注册资本200万的验资报告；
4、公司章程复印件；
5、房屋租赁合同、房产证明、办公设备清单等。
个人注册劳务派遣公司需要什么手续？
个人注册劳务派遣公司需要很多繁琐的手续，首先，他必须要有人员对你的派遣公司进行做担保，也就是说，你必须有足够的资金保证公司运行，
同时，你必须有相应的资质比如说劳务派遣证由劳动部门颁发的一些劳务证件这些都具备以后，需要与提供公司有关业务的范围，个人身份信息资金运行情况储存在什么位置？，
劳务派遣许可证需要摆放出来吗？
需要摆放出来，一是给需要派遣的人看到，二是会有检查的。
劳务派遣又称人才派遣、人才租赁、劳动派遣、劳动力租赁、雇员租赁，经营劳务派遣业务，应当向所在地有许可管辖权的人力资源社会保障行政部门依法申请行政许可。
未经许可，任何单位和个人不得经营劳务派遣业务。经营劳务派遣业务就需要申请劳务派遣经营许可证。
办劳务证要多久？
劳务派遣许可证使用范围：是人力资源服务机构和社会保障机构共同设立的劳动力输出单位。《劳务派遣许可证》由省级机关受理，是由省人力资源和社会保障厅核实批准颁发的许可证之一。主要用于规范劳务派遣服务和人力资源输出中对派遣人员的各项管理。分为：国内劳务派遣和国际劳务派遣。
一般而言，申请劳务派遣经营许可的时限为自受理之日起20个工作日内；确认经营许可后5个工作日内可领到。
劳务派遣有工作有时间限制吗？
不是的
，新劳动合同法的六十六条为：
“劳动合同用工是我国的企业基本用工形式。劳务派遣用工是补充形式
，只能
在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施。
前款规定的临时性工作岗位是指存续时间不超过六个月的岗位
；辅助性工作岗位是指为主营业务岗位提供服务的非主营业务岗位；替代性工作岗位是指用工单位的劳动者因脱产学习、休假等原因无法工作的一定期间内，可以由其他劳动者替代工作的岗位。”
所以6个月针对的是岗位，超过6个月属于违反劳动合同法有关劳务派遣规定，
新劳动合同法92条规定：“劳务派遣单位、用工单位违反本法有关劳务派遣规定的，由劳动行政部门责令限期改正；逾期不改正的，以每人五千元以上一万元以下的标准处以罚款，对劳务派遣单位，吊销其劳务派遣业务经营许可证。用工单位给被派遣劳动者造成损害的，劳务派遣单位与用工单位承担连带赔偿责任。”