怎么开导一个内向的人多说话
做事说话总是胆怯该怎么安慰？
做事说话总是胆怯该怎么安慰？
做事说话总是胆缺的，这种人是很多很多，你要让他们树立自信心，多锻炼他们能独立说话，能独特做事情，好好的提升自己，强大自己，多多的夸奖他们，多多的鼓励他们，支持他们去做他们自己喜欢的事情，长此下去他们一定会把自信心找回来的。
性格内向的人，不好交际，如何在职场扩大自己的知名度和影响力，获得更多人的认可？
性格内向，不好交际，想在职场中提升自己知名度和影响力，获得认可，我认为你可以从以下几方面入手：
1.提升工作能力。猜测你的工作应该是做技术的，一般做技术的人大部分性格都内向，不喜欢交际。如果是做技术的，那你应该努力提升自己的技术能力，技术过硬的人，不管是老板还是同事，都会对你比较尊重，因为这种能力是很难替代的，很多同事在工作中都需要你帮助他们解决技术问题，而老板也需要你的技术为他创造价值。
2.向别人学习。向身边同事、朋友学习工作上的能力和交际能力，在职场中，你不得不承认有些人就拥有很强的交际能力，他们左右逢源，对上深得老板赏识，对内深得同事喜欢，这种人是值得每个人去学习的，你可以多和他们交往，学习他们与人交际的方式方法，一言一行、待人处事，这些都是可以通过学习获得的。
3.乐于助人。俗话说：赠人玫瑰，手有余香，一个乐于助人的人，在哪儿都会受到欢迎，在职场中，如果在同事需要你帮助时，你能及时帮忙，将会得到同事的感激和铭记于心，获得认可。当然，帮助人也得分情况，看什么人什么事，这个需要自己去衡量。
以上就是我的建议，希望对你有所帮助！