招聘平台信息从哪里来的
招聘网站上的招聘信息是真想招人吗？
招聘网站上的招聘信息是真想招人吗？
一般都是真心要招人的，也不排除一些就是为了收简历储备。
接下来教你怎么判断。
1.看岗位发布时间和处理速度
岗位发布时常超过3个月，处理速度一周左右处理一次，无疑，不太缺人，可能就是先收简历储备。
2.同一家公司在几个招聘网站招聘信息对比
一般一家公司都会开好几个招聘网站，你看他在a网站和b网站发的职位有什么差异，缺少的可能就是不怎么招的，或者同岗位标注的薪酬之类差异过大的，也可能就是收简历储备的。
为什么在网上找工作一定要通过人力资源呢？
人力资源指在一个国家或地区中，处于劳动年龄、未到劳动年龄和超过劳动年龄但具有劳动能力的人口之和。或者表述为:一个国家或地区的总人口中减去丧失劳动能力的人口之后的人口。人力资源也指一定时期内组织中的人所拥有的能够被企业所用，且对价值创造起贡献作用的教育、能力、技能、经验、体力等的总称。狭义讲就是企事业单位独立的经营团体所需人员具备的能力(资源)。
人力资源手中的资源有很多，为各个公司输送各种人才。也可以这样说，很多时候人力资源是一个中转站，他们会根据每一个人的能力推荐到合适的公司。
但是一定要注意，找工作一般去按正规的人才市场，或者网站，要是有经过人力资源部的这个就要注意，要交钱的都是骗人的，千万不要相信。