哪些证据可以证明自己的工龄
工龄怎么查？
工龄怎么查？
工龄可以在员工 书面文件，一般按时间顺序排列。从目录中可以看出，如果中途去过几个单位，是否可以连续计算工龄。如果中间有中断，可以去中间算两端。
如果不确定，可以结合电子记录在当地人才市场柜台查询缴纳社保记录。
手机上怎么查自己的工龄？
一般员工登录社保账户，查看自己的社保缴费月份，计算自己的工龄，也可以直接在人社局打印社保缴费清单，查看自己的缴费年限，作为工龄的依据。
工龄是指收入是其生活全部或主要来源的职工的工作时间。工龄标志着员工的工龄。;工作时间，也反映了员工对社会和企业的贡献以及知识水平、经验和技术熟练程度。
证明本人工龄的形式主要是缴纳社保证明或者离职证明上填写的入职时间和离职时间来计算。在不同单位的工作年限，只要有证据都是可以积累的。
视同工龄认定是单位办还是自己办？
答:视同工龄认定主要由单位完成。第一，是自己申请，提供自己提供的证据。鉴定单位会根据相关证明材料和档案进行审核鉴定，鉴定权在鉴定单位。
武汉视同缴费工龄认定必须具备哪些条件？
在武汉，视同缴费工龄的时限是1995年12月30日。如果有视同缴费工龄，必须有档案。有单位的，由单位委托劳动局管理。;美国劳工管理，和失业。
视同缴费年限由社保局确定，以档案为依据，档案记录了你从进入工作单位到关系结束的所有历史信息，如招聘表、工资流向、是否为国家合同工等相关证据链。
有人说领取养老金时需要企业出具在职时工龄，这是代表什么意思？
2009年进入一家私企，企业缴纳社保。后来辞职了，社保是自己交的。所以我只有辞职才能拿到养老金，对吧？
我不 我不明白你的意思。想必，我想问一下退休后算不算工龄。你的情况要分两部分。2009年以前被认为是缴费和企业缴费。之后就是自己付款了。等你退休了，社保部门统一计算。关键是你的人事档案很重要。如果你在社会保障制度实施之前工作，你被视为以前缴纳过费用。证明你被视为已缴费的唯一证据是你人事档案中的招聘表和服务年限考核表。
什么乱七八糟的，完全不清楚。