体制内活太多忙不过来怎么办
如何在体制内做一个处事“圆滑”的人？
如何在体制内做一个处事“圆滑”的人？
你首先要在自己家里对着镜子天天练讲话，练口才。在单位里主动去做打开水，扫厕所之类的勤杂事。工作上多请教同事和领导，尽量不要和同事们去竞争权利，多考虑双赢和多赢。一定要提升自己的业务能力，具备独当一面的实力。
等到感到工作顺畅，道路好走以后，在职场不要多说一句与工作有关的话，不要多走一步与工作有关的路。可以适度和领导，同事们谈谈古今中外的事，各地的风土人情，聊聊家常。
这样下去，你就变得‘圆滑了，说不定还混出前途来了。
体制内的某些岗位忙，杂事多，得罪人，有必要坚持下去吗？
这要取决于你的个人竞争力和价值。
要坚持下去：1、指望这份工作养家糊口。如果家庭温饱问题都没有完全解决，也缺少存款的话且对未来还有相当不确定的时候，不建议辞职。社会上打滚，生存问题永远排在第一位。
2、没有一技之长，对外毫无竞争力。如果自己所从事的行业只是一般的行政岗，没有取得很特别的成绩，也没有能拿得出手的履历，也不建议贸然辞职，因为离开了单位的平台，你连现在的待遇也很难取得。
3、已经多年没有进行业务方面的学习和进步，知识储备方面已经与社会脱节。如果已经许久未碰过书本了，也没有继续学习和深造的意向，只是满足于当下的安稳和琐屑，那希望继续坚守，因为社会很现实，绝不会向体制内那样，那么温柔。体制外的岗位不流行温水煮青蛙，他们更喜欢让你突然下岗。
4、人际关系单一，没有一定的社会背景作支撑。跳槽和换岗一定要有目的性，不宜盲目行事。最好接收单位已经打点好，能够保证收你，否则贸然放弃现有岗位极有可能掉到坑里。
不要坚持下去：1、个人能力强，找到一份称心如意的工作容易。体制外的环境非常现实与势利，崇尚狼性文化的企业都非常看重人的有用性和可利用价值，如果你的个人能力已经非常卓越，那可以立刻辞职走人。
2、有一技之长，可以跳槽高更有发挥空间的公司和岗位。如果外面的企业给了你更多的发展空间和余地，虽然忙碌但能够让自己获得更高的社会地位和更多的经济收益，那大可放手一搏。
3、有企业领导向其发出橄榄枝，欢迎加入。这种方式是最保险的，如果已经有企业领导或是猎头表达了挖你的意向，可以重点考虑。但一定要仔细查明对方的来历和企业具体运营状况，不排除对方那里也有坑和雷的情况。
4、体力充沛，可以接受高压的工作环境。体制外最大的问题就是压力大，这个非常考验人的体力，如果身体状态不好，很快就被拖垮了。但如果身体状态良好，精力充沛，也非常有干劲的话，那可以出去一搏。跳槽之前可以先调查一下该行业人员的从业压力和健康状况，再决定要不要参与其中。