跟国企直接签合同就是正式工吗
联通正式工就是合同工吗?他俩一样吗？
联通正式工就是合同工吗?他俩一样吗？
不一样的，有很大区别。合同工就是劳务派遣人员，和劳务公司签合同，并不是真正和联通公司签订用工合同，只是享受联通公司薪水待遇，而正式工是一开始邮局分开时的那部分员工，非常少，但是人家有正式编制，享受联通公司分红，待遇非常好，是合同工不能比的。
我想问一下，现在国企还有没有所谓的编制，怎么才算是正式员工，怎么算是合同工？
你和国企直接签订的合同就是正式员工，通过第三方人力资源公司签订的合同就是劳务派遣，不是正式员工。
国企正式编制与直签的区别？
国有企业正式编制与直签是两种不同的概念，存在不同性质上的区别。国有企业正式编制是说明国有企业现有员工的编制性质，指的是有国有企业编制的正式员工；而直签是指国有企业在社会上的招聘员工的签订劳动合同的形式与方式，也是一边招聘，一边就直接签订劳动合同了。
和央企，签劳动合同，算不算有国企编制？
谢谢邀请！
和央企签订劳动合同，就算国企正式工编制。没有大错就不会辞退，一直干到退休，一切薪资待遇按照劳动法执行。
（图片来源于网络侵删）
国企当然有定员，但好像与所说的编制还不大一样。一般讲公务员和事业单位人员有编制问题，因为财政预算人员工资这一块是按编制制定的，超员了没有工资来源。所以这两种人员要进编制往往通过招考形式，比较难的。与国企签了劳动合同，当然就是国企正式成员了，双方都按合同规定的权力义务办事。但合同也有期限，到期还要续签，直到连续十年之后签无固定期限合同，所以这与公务员和事业编人员还是不同的。个人看法，仅供参考！
算
劳动合同对象分有固定期、无固定期，你是哪种？
编制？想多了，让你下岗分分秒的事，我在央企30多年了还提心吊胆的。
编制你说笑话吧！
在大庆到底什么是算是正式工作？跟国企签了劳动合同就是有编制吗？
谢邀，就我知道的而言，和国企签了合同也未必是正式员工。现在合同有这么几类：A类合同，这类合同是真正铁饭碗合同，现在已经没有了，只存在于快退休那些人中了。B类合同，这类就是你说的正式合同，一般一签最少十年，第二次最少签二十年，也可以签无期限合同，有这些就可以简单判断你签订的是不是正式工合同了。C类合同，就是劳务派遣工合同，一般是一年一签，可随时开除。不知道你签的是什么样的合同，希望对你有所帮助。