事实劳动关系怎么证明入职日期
第一次参加工作的时间怎么证明？公司没签劳动合同，没交社保。就业协议书可以证明吗？
第一次参加工作的时间怎么证明？公司没签劳动合同，没交社保。就业协议书可以证明吗？
谢邀请：小编给的已知条件太少了，什么时间参加工作，确切的时间不知道，大概工作多少年，应该知道吧！
企业单位用工相对来说比较规范，第一次参加工作，通常都有如下记录：
（1）新工人录取登记表；（2）体检表；（3）求职证；（4）上岗之前有职工花名册；考勤表；以及新工人培训考试试卷。
即使没有以上这些记录，第一次领取工资的时间，总不会忘记吧。假如出现如小编所说的问题，你可以到财务，查询领取工资的原始凭证。
财务凭证，有保存30年和永久性的两种，查到任何一项都能证明你参加工作的时间。
就业协议书不就是劳动合同吗？
企业职工养老保险制度实施后，实际缴费年限也就是工作年限。如果单位没有缴纳社保费用，谈参加工作时间似乎没什么意义，只能说明你的工作履历。
找一下财务档案，发工资的原始单据要存档的，一般财务档案似乎要存十年或以上。初次工资单加协议，应可证明入职时间。
未签订劳动合同怎么证明入职日期.请生意经高手帮忙下？
用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定入职日期时可参照下列凭证： （一）工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录； （二）用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等，以发证日期为准； （三）劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录； （四）考勤记录； （五）其他劳动者的证言等。 其中，（一）、（三）、（四）项的有关凭证由用人单位负举证责任。