猎头公司客户寻访技巧
在你的职场中和猎头有什么难忘的事？
在你的职场中和猎头有什么难忘的事？
我和大家分享一下HR和猎头之间的一些大家可能比较感兴趣知道的合作。
大家可能都会觉得猎头和HR之间可能更多的是一种，甲乙方关系。
然而，实际上，猎头和HR之间可以也是一种相互被利用的关系。
不知道工作有些年头的老职工有没有收到过猎头的寻访电话？
有时候你会很奇怪，我从来没有在网上更新过简历呀，为什么会有猎头直接来找我？
其实如果你产生这个疑问，我可以简单的回答你，你的简历被你的HR出卖了。
是的，你没听错，你的简历确实被你公司的HR给出卖了。
有时候一个公司的HR，她会把你的简历丢给猎头公司，让猎头公司来撩你。
目的有两种：
一是公司觉得你性价比太低了，希望你走，但是又不愿意支付高额的补偿金，这个时候就会把你的简历卖给那些猎头公司，或者说交换给猎头公司。以物易物的形式让猎头公司把你挖走，同时这种买卖的背后，猎头公司也会同样送给这家企业的HR几个优质的简历，以作为交换。
对于公司而言，一举两得。
另一种目的有可能就是希望通过猎头公司来了解你当前的换工作意向， 从而来确定你对这家公司的忠诚度。
所以呢，如果当你从来没有在网上挂过简历，却收到了猎头公司的邀约电话。请你毫不犹豫的say no。
再讲一种合作形式：
不知道大家有没有听说过人才Mapping。
这是做HR招聘工作的入门。
但很多甲方HR陷于自己初入职场，资源其实并不是特别多。所以就会拿自己手上的简历去和靠谱的猎头公司谈，我给你一些你要的简历，同时，你帮我Mapping一个公司。
当然，聪明的猎头并不会乖乖的答应这种交换，为了效益最大化，他们还会去和甲方谈一个好的筹码，比如Mapping上的人被录用了，依然按照一定折扣比例付费。
HR只要算一笔账整体划算，还是会同意这种交易的。
好了，就分享这么两点。
如何看待深圳的猎头公司？
十年以上猎头经验的桃子姐来回答你。
怎么看待？
你从哪个角度看待？
首先从企业角度看，我们前期基本不收费，不记成本的帮企业招聘，我们应该是天使吧。企业要什么人，我们就找什么人。当然，有一些岗位我们也实在没有必要浪费时间，比如只想一个月花三千块钱请BAT的人，我们是帮不到他们的。
第二，从人选角度看，我们不收人选任何费用，推荐新的工作机会给人选，我们更是最可爱的人。帮人选约面试，谈薪酬，甚至写简历。前提是你就是我要找的人。
所以，不管怎么看我们都是帮助大家的人。