同事之间要互相帮助互相尊重
与一个不讲理的同事产生了矛盾，上班在一家公司，底头不见抬头见，唉！该怎样相处？
与一个不讲理的同事产生了矛盾，上班在一家公司，底头不见抬头见，唉！该怎样相处？
没办法沟通就保持沉默，不断学习，干好本职工作为重！亲君子，远小人，要么找个领导和同事喝点酒谈谈心，互相尊重是前提，给自己内心深处温和，团队观念也重要！共勉
同事之间年老的与年轻的如何更好相处？
当职场新人遇到职场“老油条”，应该如何更好的相处？
尊重：年资深的同事，职场经验丰富，职场新人宜多请教；同时，老同事年纪大，从年青人身上学习最新资讯和技术，可以及时更新知识储备。
平等：职场老人不能占新同事便宜，要求他人承担自己的工作。经常听到职场新人吐槽老同事对自己指手画脚，又不好意思发作[捂脸]。
支持：作为团队，有共同的目标和任务。同事间需互相支持，而不是互相拆台。
鼓励：职场老人多给机会新人锻炼，给予更多的支持；新人也以更包容开放的眼光去面对老同事，这样有利于同事关系促进。
诚然，由于每个人的背景、经历和观点都不同，职场上难免产生摩擦。惟有各方摆正心态，方能建立良好的合作伙伴关系[耶]