产假期间工资怎么发放的
个体户产假期间工资如何发放？
个体户产假期间工资如何发放？
个体户产假期间工资如何发放
交社保了就按社保局核定的数额支付工资。如果是个体户的员工就按之前的正常工资标准发放。以上意见仅供参考。
生育津贴怎么入账？
生育津贴是指国家法律规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间所给予的生活费用。企业收到生育津贴时，应通过“其他应付款”科目进行核算，详细账务处理如下：
1、收到生育津贴时：借：银行存款。贷：其他应付款
2、支付给员工时：借：其他应付款。贷：银行存款。仅供参考谢谢。
产假期间事业单位的绩效工资奖励性部分怎样发放？
事业单位绩效工资分为基础性部分和奖励性部分，。
事业单位工作人员休产假的时间在法定天数内，基础性部分可全额发放，奖励性部分根据单位制定的纯净工资实施方案的规定执行；休假时间超出法定天数内的，基础性部分按病假的相关规定，结合本单位的绩效考核办法和绩效工资实施方案的规定执行。总体来说，要看你们单位的具体考核办法如何
休产假期间可以获得公司提成吗？
根据《中华人民共和国妇女权益保障法》、《劳动部关于女职工待遇若干问题的通知》规定，“产假期间工资照发。”
职工做产假期间，企业应当按照劳动合同的约定工资标准支付工资。因此产假期间，支付工资是肯定的，但是工资不包括提成部分。首先，该提成是根据工作签单情况而定的，其能否得到提成不确定。
其次，该签单签订时其不在岗，并没有付出实质性劳动，常理情况下不能不劳而获），除非该员工能够证明该签单与其先前工作有必然的因果关系。