入职第一个月缴纳社保有什么好处
刚入职六天需要交五险一金吗？
刚入职六天需要交五险一金吗？
没必要。一般情况下，员工可以在入职三个月内办理社保。如果员工只工作了六天，那么增员和减员的时间都不够，没有必要。
1.公司应自员工入职之日起30日内为员工办理社会保险。
2.公司在试用期或一个月内不买保险是违法的；用人单位未办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正。
月初入职社保当天交吗？
社保是下月交、当月交还是入职后当天交？
新员工五险一金必须当月缴纳。下个月 的付款应该是一个时间问题。比如本月25号开始工作，办理保险，有时间延迟的话，下个月就发。但如果是月初入职，办理保险等情况后要及时缴纳。
什么叫正式入职缴纳社保？
正式入职缴纳社保的手段。你在工作单位正式办理入职手续，签订劳动合同关系备案后，就可以凭备案表办理个人社保参保手续，然后单位每月为你代扣代缴社保，正常工作，按月缴纳社保，就是正式入职。
12月1入职什么时候缴社保？
12月，公司在集中办理社保时缴纳了社保。12月1日入职，刚好与公司 的申报，所以公司必须在当月为你缴纳社保。
职工社保是国家强制用人单位为与之发生劳动关系的劳动者缴纳的一种社会保障。职工社保由单位集中申报，职工社保很大一部分由单位缴纳，小部分由个人缴纳。单位先行支付，个人应承担的部分在职工 的工资照发。
12号入职当月社保是否需要缴纳？
如果你12号入职，社保可以 t当月发放，企业需要向社保部门提交计划申请。如果12号入职，入职后企业会给你签劳动合同。
签订劳动合同后，企业再申报就来不及了。企业申报后，需要增加员工人数，减少员工人数。所以只要下个月企业再申报，肯定会按照员工增加来申报你。申报成功后，它会为你缴纳养老保险。一般第一个月就会开始给你缴纳养老保险，因为给员工缴纳养老保险是企业的义务。