用什么方法可以查询工资
老板拖欠工资，有什么办法可以拿到工资？
老板拖欠工资，有什么办法可以拿到工资？
先看公司前景，如毫无愿景直接劳动局告发，拿到工资炒老板走人。
富士康离了爱口袋查不了薪资单怎么回事？
富士康如果离职之后爱口袋是无法查询签字单的，因为当你离职之后，爱口袋就会自动把你的信息进行删除，爱口袋之后你是无法进行登记的，所以说查不了离职单
哪里可以查到公司员工和ceo的薪酬，员工总人数等？
目前上市公司的CEO和高管的薪酬是会在公司年报上公开，或者通过国泰安数据库（CSMAR）上也能查到。员工总人数在每年的年报上也有。但是除高管外的其他员工的薪酬一般不会公布
如何有效的与HR谈薪资？
薪酬谈判是面试环节中双方不可避免的问题，那么，怎么谈？什么时候谈？怎么来谈靠谱？
一、薪酬谈判的最佳时机？一种一开始就谈判薪酬，另一种最后谈薪酬。一开始就谈薪酬：这样如果企业给的薪酬太低，免得再继续面谈，浪费时间、精力。
另一种最后谈薪酬，如果对公司、岗位及发展平台都很感兴趣，企业开的薪酬低一些你也可接受，那就可以最后谈。最终主要得你看你怎么选择。
一般来说，供需关系决定谈判的主动员权，决定主动权的一方，往往掌握游戏规划。
二、掌握本行业、本岗位市场薪酬水平，上下限，岗位职责等信息应聘前要充分调查本岗位在行业里薪酬水平，做好职位调查，有代表性企业的薪酬最高最低值，岗位能力胜力信息、包括工作量、工作时间、工作距离、行业特点、工作难度、强度等，综合评估岗位胜作度，为提出合适薪酬提供依据，只有了解和掌握相关的详细信息，在薪酬谈判中才能掌握主动权。
三、薪酬谈判的技巧至少要准备三套薪酬谈判的方案。上中下三个报价根据当时情况适当提升自身身价，只要企业的给付薪酬达到你心里预期，或低于预期，但在职位晋升、福利待遇、更多权限、额外的补贴、各种培训机会等方面比较有优势还是可以接受。
总之、薪资谈判是个人能力的博弈，要想掌握主动权、话语权，平时就要打造自己的核心竞争力。
公司/单位/企业在当地税务局缴纳个税，应如何查询每个人的明细？
现在想查询个税明细的话，主要有以下三种方式：
1、个人所得税完税证明：由于全员全额个人所得税明细申报的采用，单位要给所有的员工（包括临时工）进行申报。每个人都可以携本人身份证到地税纳税服务大厅打印完税证明。现在很多地区都实现了24小时自助服务，可以在自助机上刷身份证自行打印。
2、通过手机支付宝，在注册验证过信息之后，进入“个人网上办税服务厅”--“纳税清单”--“个人所得税纳税清单查询和申请”，选择你所需要查询的时间段，即可查询个税缴纳记录。
3、代扣代收税款证明：根据国家税务总局关于印发《个人所得税代扣代缴暂行办法》的通知（国税发[1995]65号），第九条之规定：扣缴义务人在代扣税款时，必须向纳税人开具税务机关统一印制的代扣代收税款凭证，并详细注明纳税人姓名、工作单位、家庭住址和居民身份证或护照号码（无上述证件的，可用其他能有效证明身份的证件）等个人情况。对工资、薪金所得和利息、股息、红利所得等，因纳税人数众多、不便一一开具代扣代收税款凭证的，经主管税务机关同意，可不开具代扣代收税款凭证，但应通过一定形式告知纳税人已扣缴税款。纳税人为持有完税依据而向扣缴义务人索取代扣代收税款凭证的，扣缴义务人不得拒绝。