目前我们所理解的人力资源概念
人力资源到底是个怎样的专业？
人力资源到底是个怎样的专业？
我国的人力资源从业人员的专业知识人才十分稀缺，属于我国稀缺性专业人才。由于人才资源队伍的国际化水准不高，造成毕业生和市场的需要相差很大，也是我国人力资源管理教育面临的一大问题。在人才竞争趋于全球化的今天，人力资源开发与管理的工作显得格外重要，人才济济固然可贵，然更可贵的还是能把这众多人才管理好的伯乐，人力资源管理就是这样一个专业。从小兵到发号施令的管理者，需要积淀，就像一瓶法国人头马，就是经过岁月的考验才能得到纯正平和、香味浓郁、色泽鲜亮的赞誉。自古以来，人才和钱财都是任何事业滚滚前进的两个车轮。“知人善用，得人心者得天下”，人的管理其实正是一切管理的核心。人力资源管理是所有管理工作中离权力最近的层次，一般工作稳定，上升通道通畅，各单位的人事部门，也是核心要害部门。因职业重要性，人事主管升职、加薪的机率很高，因此想从事这份工作的人也非常多；同时，各人才市场乃至猎头公司对专业的人力资源管理人才求才若渴。从供求关系看，这个专业可谓是管理行业中的“宠儿”。
人力资源管理专业怎么样？
人力资源管理专业是理论性和实用性都比较强的一门专业。但它偏文科类，不需要学数学，考试难度上稍微没有金融和工商管理那么难。而且如果楼主是广东地区的话，一年还可以考三个考期，每个考期四科，基本上1年多的时间，就可以把所有科目都考完，然后申请毕业了。
而且就就业而言，是一个比较理想的专业。有人的地方就需要人力资源管理，任何一家企业，人力资源这个岗位都是不可或缺的。而且，这门专业其实是最接近企业管理的。有些同学会觉得学了工商管理有点一头雾水，因为企业管理是一个很宏观宏大的话题。但这门专业则不会，它是从人的管理、组织的管理这些最基础又扎实的角度出发去学习企业人力管理的知识。
作者：尚德机构泰罗学院