电话面试要做哪些准备工作
面试外卖员的岗位时，应该准备什么？
面试外卖员的岗位时，应该准备什么？
外卖岗位属于最基层的，面试中问的问题应该不会太难于回答。只是要注意下在整个面试过程中要表现出踏实能干、能吃苦。因为送外卖的是很辛苦的一份工作，好多人坚持不下去的原因就是太累太辛苦。在一个就是要熟悉市区的交通路线，面试人一般都会问到，最后就是要有服务意识，外卖员其实做的也是服务。这几点准备好，相信你一定能在众多面试者中脱颖而出！
电话邀请就问上班时间、五险一金、休息情况，而且招聘有说明，这样的人还有必要面试吗？
学历、工作经验简历上都有写，那你们干嘛把人约去了还要再问呢？别以为是hr自己就是大爷
我也要做联通客服了，有什么经验，面试技巧，工作技巧？
1、说明自己的学习和工作经验足够2、问清楚对方企业情况，比如成本核算 税务方面有什么特殊性，说明自己可以很好的处理3、说明自己会以公司的角度，最大限度的为公司管好帐目，合理避税等等4、各种资格证书5、合理的薪资要求6、态度不卑不亢，诚恳实在7、如果公司方有特殊要求，比如希望通过帐务操作逃税等等，在自己认为可以应付的了的情况下接受。
很多HR打电话来去面试，面试完了也没通知去上班。是自己不够优秀还是招聘方凑人数？如何改变？
很多HR打电话通知去面试。面试完了也没有通知去上班。是自己不够优秀还是招聘方为了凑人数？如何改变？每个公司的HR基本上都是这样处理，面试完以后让你回去等通知或者电话邮件告知你。为什么会这样处理呢。我们可以从以下几点分析原因。
第一每个公司在招聘信息中都会注明招某某职员两到三人，其实企业真正就只要一个人。所以在面试完以后。公司的HR就会把你的资料和面试的情况记录下来。等所有的面试结束以后在进行比较和谈论在决定录取某一个人。第二每个公司在招聘中都会先让HR先面试再把优秀的人员名单上呈给HR经理。让经理来决定录用的名单。如果是招聘高层人员还要董事会集体面试一次才能决定谁能够拿到OFFER.第三有些大型企业它是长期招聘各种人员的，什么呢？因为它在进行人才储备。有合适的人员它会建立人才库。需要的时候随时可以调取人才资料和对方取的联系。从而进行人员的录取工作的。所以HR让你等通知只是他的工作手法之一，除非你非常的优秀，那也是有可能直接拿到OFFER的。祝你一切顺利，早日拿到OFFER进入到自己心怡的公司工作。请多多关注【职场江湖人】大家一起分享职场的喜怒哀乐。