永远不能把同事当朋友
碰到处不来的同事，就会感觉很难受，工作干不下去，经常想辞职怎么办？
碰到处不来的同事，就会感觉很难受，工作干不下去，经常想辞职怎么办？
我先跟你讲讲我的真实经历吧，我在一家公司做运营，我们公司是做奶茶加盟的，就是跟市面上所有的餐饮加盟公司一样，由于公司新成立，业务比较少所以说工作并不是很忙，我们的运营经理，一个号称在麦当劳工作了，4 5年的人，说要把后期所有的加盟店，自营店，按照麦当劳的模式来进行运营，我刚进公司的时候，听说他在麦当劳干了好几年，我觉得应该会有些运营经验，但后来我发现，我完全的错了，我们这个运营经理可以说是什么都不懂，所有的运营方案，都是他现在网上粘贴其他公司的，因为它的麦当劳运营方案，只合适麦当劳的体系，所以说，他只能在网络上复制粘贴一些没有用的运营手册来糊弄公司的老总，从那时候起，我就有这个人彻底的丧失了兴趣，由于不是很忙，我就跟这个运营经理说，不是很忙的话，那我们就去市调一下，市场调研，这个词儿，简称市调。我们可爱的运营经理竟然完全听不懂，后期我把市场上的一些奶茶品牌奶茶的价格，包括他们的，是自营店还是说事，加盟店，我都调查得比较清楚。这个人，直接把我的成成果，一字不落的，反映给运营总监。其实这个事我也无所谓，因为如果说我的话，我也会把手下人的成果，吸取有用的，会生自己的，来报给自己的领导。但后面这个运营经理说我们要跟一些做餐饮的，或者是说商场合作，问问他们有没有空闲场地，我们要入住他们，我说这个完全没有问题。结果，我们的运营经理，叫我去跟健身房谈合作，说健完身呢，可以来一杯奶茶，我当时就想一口浓痰吐在他脸上。我说你懂不懂啊？减肥是低脂低热量的，而奶茶呢，完全高脂高热量。你脑子怎么想的？竟然会想在健身房开一家奶茶店，你这不是开玩笑吗？然后，这个人，后来第1次去宜家。感觉你家环境很好。回来跟我说，我们在宜家里边也开一家奶茶店怎么样？我说大哥你别闹了，一家是自营商场，你想干就能干吗？你这个东西说出去真的让人家笑掉大牙。后来出运营手册，涉及到一些店面加盟的宣传广告的方面的宣传方案。我们的这个可爱的运营经理，竟然让人家一家加盟店去冠名爱奇艺，去冠名优酷视频，去冠名腾讯视频的热播剧。然后让人家坐高铁广告，做公交车广告。在当地，雇佣飞艇 拉横幅。写上某某某奶茶店，即将开业。我他妈当时想抽他，因为这件事我他妈和他吵了一架，从此之后，老死不相往来，这他妈完全就是一废头啊！本来这份工作我就没普这做长久。后来像这种费头都能干到运营经理，我就知道这个公司倒闭只是时间问题。后来公司里面领导，知道了我们的关系处的不是很好，开始找我谈话。我说这种废头都能改成运营经理，我说你你们是怎么想的？我不干了。后来领导好说歹说的，也算我给领导一个面子，留下来继续干，但是我我跟我们的运营经理基本处于不说话状态。每天见面之后，打个照脸儿，然后个人忙个人的。只有一些必要的事儿，才会说些话，吃饭什么的根本都不在一起。由于我为人处世，比他要强，所以整个公司上上下下对我印象都是比较好的。今天这个部门喊我一起吃饭，明天那个叫我去K歌。久而久之，这个运营经理，感觉已经被孤立了，所以没过多久。他就辞职了。这个人就是我在出去时调的时候，而他在公司里面打cs，所以说，如果说你跟某一同事处的关系不好 ，那你就努力和其他同事相处好关系。这样大家一起玩好了，久而久之他们与你讨厌的那个同事的关系，就会变得很微妙。
讽刺利用人的句子？
XX说你是神经病。说这话的人就是要让听者去和那个人有矛盾。
我们在平时生活中都希望好好的遇见益友。但是在现实中为了竞争，好多人都看不得别人的富裕，别人的生意的旺盛。尤其是女的老板之间互相拆台，挑拨离间。
真正忙碌干事业的人都忙于自己的事业，根本没有时间关注别人的一举一动。都是按时按规律的给顾客服务好。那些真实的顾客也是长期支持你的人品的顾客。
现在在我们中国以和谐发展为目的的情况下，我们都要和周围人同心协力将事业做好。大家抱团取暖，众人开奖划大船多好！