国聘中显示人才储备什么意思啊
什么是人才储备编制？
什么是人才储备编制？
人才储备没有编制，有编制就不叫储备了。因为，编制是一种限额、指定数。而储备一般是没有限额的，只要够储备条件，人人都可以当储备。 人才储备待遇，享有优先进入编制双向选择权和排行。即一旦编制有缺额或余额，可以按排行先后，择优录取，也可以选择放弃。其次，享有就业、岗位、业务辅导、指导或培训优先权。即相对于非储备人员优先。
银行英才岗位是什么意思？
1.新兴业务人才储备：主要培养成为投资银行、资产管理、金融市场、国际业务、普惠金融等新兴业务领域相关岗位专业人才。
2.重点业务人才储备：主要培养成为公司金融、个人金融、机构金融、运营管理、信贷管理、授信审批等业务领域相关岗位专业人才。
3.综合管理人才储备：主要培养成为办公行政、财务会计、人力资源、法律事务、风险控制等综合管理领域相关专业人才。
面试一家公司，岗位是技术储备，这是什么岗位？
首先得看看这是个什么样的公司，然后才能知道这个技术储备是个什么岗位。因为，需要看看这个公司实质，有了这些才能知道。
技术储备就是学习，部门打杂的。如果你刚毕业，而又对这个行业感兴趣，可以试试
有很多企业，招聘“储备干部，技术储备一类的职位。对工作经验要求通常不高，有时会有学历要求。原因是：
1.这其实是一个实习生岗位。企业是想培养一些自己的人才，愿意提供学习的环境，师父，让你去学习。学好以后，为企业所用。这种方法培养的人才，更实用，相对成本也更低。
2.这个岗位，开始待遇一般不会高。学习嘛，肯定要吃点苦，耐点劳。师父，主管一定会吆喝你几声，这些都很正常。只要你真想学点东西，相信这些都能忍。
3.要当心永久储备的情况。这里分两种：一种是你的能力已经达到独立的水平，企业出于节省开支考虑，不给你提级别，提工资。
一种是你学习了很久，能力却一直达不到企业要求。不管哪一种，你都比较麻烦了。
对于毕业生，或是想学习一门技术的人，这类职位还是可以考虑的，关键还是自己勤劳好学。
希望您能满意回答，谢谢！
都是抠门企业！
就打杂学习的！有能力么升没有么就看着办了
谢谢邀请。
这个主要看公司的类型与体量大小了。一般情况下，大型公司会有储备类型岗位，作为公司梯队建设的培养目标，并且有相应的培养体系和晋升机制，小公司的储备岗位大多数只是一个名字，一般是初级岗位，比如什么储备经理，实际上就是基层的专员。