档案中参加工作时间认定的原则
请问档案年龄中的最先记载是参加工作之前，还是之后呢？
请问档案年龄中的最先记载是参加工作之前，还是之后呢？
社保中关于年龄的认定，是以其档案最早记载的出生年月为准的劳社部发〔1999〕8号……对职工出生时间的认定，实行居民身份证与职工档案相结合的办法。当本人身份证与档案记载的出生时间不一致时，以本人档案最先记载的出生时间为准。要加强对居民身份证和职工档案的管理，严禁随意更改职工出生时间和编造档案。这个需要查阅其本人档案进行界定
本人档案中的有几个不同的年龄，62年是招工表上的，第一档案是63年的，是按哪个退休？
谢邀！社保局办理退休人员退休手续，其退休年龄时间认定有明确的文件规定，在身份证年龄与档案年龄不相符时，以档案年龄为准，其档案中又有不同的年龄时，以最先填报的表格年龄为准，在档案中只有年度沒有月日的，就按12月31日为出生月日。
你的招工档案中年龄为1962年，而招工之前另有年龄的填报（入伍或入团）是1963年（你所谓的第一档案中年龄我理解为是招工表之前填报的表格），那么，社保将以1963年认定为你的出生年份，并以此计算你的退休时间，如果招工表是最先填报的表格，则将以1962年计算你的退休时间。毫无疑问！
按最早招工表年龄计算！文件规定的，也有案例。
退休年龄国家相关规定，退休年龄是如何计算的？个人档案中的第一档案是指工作后还是工作前的？
第一，根据劳社部发（1999）8号文件规定: 国家法定的企业职工退休年龄是：男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。
从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作（以下称特殊工种）的，退休年龄为男年满55周岁、女年满45周岁；因病或非因工致残，由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的，退休年龄为男年满50周岁、女年满45周岁。 第二，关于年龄的认定： 对职工出生时间的认定，实行居民身份证与职工档案相结合的办法。当本人身份证与档案记载的出生时间不一致时，以本人档案最先记载的出生时间为准。要加强对居民身份证和职工档案的管理，严禁随意更改职工出生时间和编造档案。 第三，关于认定职工档案参加工作是按照档案国家劳动部门招工手续批准日期为准，但是档案中有发生劳动教养，判刑入狱，享受疾病救济费期间，是不计算视同缴费年限的。应予扣除。