是我还不够好
你跟男朋友说你能不能以后对我好一点，男朋友说我对你还不够好？是什么意思？
你跟男朋友说你能不能以后对我好一点，男朋友说我对你还不够好？是什么意思？
他的意思是告诉你你有一点不知足了。
她已经对你很好。为什么你还有这个要求。老是要求他对你好。
为什么我女朋友老是生我气啊我从来没和他生过气，是他不包容我还是我真的不够好，我俩都处好？
不要这么想，其实女友生你气也是说明在乎你，如果是其他人可能就不会理会了，所以你也要努力奋斗。
为什么你已经很努力地完成工作了，而老板还是觉得你干得不够好，干得不够多呢？
这个问题我曾经问过一个关系不错的领导，他从领导角度给出的答案是：所有的领导，都不会有满意的一天，肯定是会觉得员工做得还不够多，这是常态。
当然，他这个回答我也信了，我自己带过实习生，也是一样的心态，总觉得大家还有很多潜力可以发挥的，不应该只做这么点事。
话说回来，关于这个问题，其实还有几个维度来分析：
1、光是努力是不够的，要有成果才行你觉得自己很努力了，朝九晚十，一早第一个到，中午最后走，可以说勤奋到家了，但领导还是对你不满意，为啥呢？
因为领导会觉得，你虽然干得很多，很努力，从来不偷懒，但问题是没看到你做出啥业绩啊，那是不是说明你是个很笨的员工，才会花了这么多心思还不能把一件事做好？
所以，我们不能光是努力就完事，努力其实是一件很偷懒的事情，真正的努力，应该是去看工作中的重点是什么，如何更好更快完成，然后花比平日里更少的时间去完成。
2、光有成果还是不够的，你必须要让领导知道这其实也是一种常见的情况，就是你明明很努力，也做出来点事情，但领导却对你依旧不满意。
这个时候，通常都是向上汇报做得不够好。
你有多努力，给公司带来了多大的业绩，你必须想办法让领导知道。否则领导一个人管理这么多人，他是不可能知道每个人都做出了什么，只会看到有的人还是一直在工作却没啥消息，而那些比较会汇报的人就自然让领导放心了。
3、也可能，你的自我感觉是错误的有些时候你很努力，但领导要的不是你在这些事情上努力。
就好比我曾经带个实习生，每天都可认真地找资料，但是写起报告来总是差强人意。我几次叮嘱她，要把找资料的精力留更多到写报告上，把报告做好才是正经事，可是她听不进去。
虽然她也很努力，但是这种努力用错了地方，她觉得很委屈，我觉得她不靠谱，这就很尴尬。
所以，与其去抱怨领导，不如看看，如果你是领导，你对这样的努力，满意吗？