二次面试问题及回答技巧

二次面试问题及回答技巧 面试了新工作,说这一两天等回话,是不是我不合格?

面试了新工作,说这一两天等回话,是不是我不合格?

面试了新工作,说这一两天等回话,是不是我不合格?

其实很多人觉得HR让你回去等通知就是黄了。

其实不一定。那么如何判断这次面试成功与否,是否要为下一次面试做准备呢?

根据前面的调查总结,归纳出五个场景,用戏剧指数(五星)分析面试中的戏剧程度。

技术面试一般分几轮,几轮下来感觉还挺好的,以为能稳稳的玩下去。毕竟我在技术层面的时候,反复用技术吊面试官,但是到了HR,就有点模糊了,很难说HR会不会过。

主动询问期望薪资。

播放索引:

谈工资是面试过程中不可或缺的环节。

薪水可以反映一个人。;的工作能力和表现。同时,薪酬也是企业支付的人力成本的主要部分。

面试官主动询问期望的薪水,以此来判断者 s通过这个问题对自己的认知和对薪资的需求。

但这并不能作为求职者判断面试是否有机会的主要依据,最终能否使用还要看用人单位是否认为者合适。

说到期望薪资,这里有一段话是关于如何回应HR提出的期望薪资的问题。

首先,我们的简历一般会标注一个大概的范围。这个薪资范围最好根据公司给出的范围进行调整。HR问期望薪资的时候,可以按照这个范围定在中上水平左右。

例如,公司给出的工资范围招聘信息是8 K-12 K,根据你之前对公司的调查,如果各方面技术都完全掌握,可以开到10 K-11 K,一般不会太接近天花板。

如果你担心你提供的薪水不够。;与人力资源部的薪资范围不匹配。;的头脑,然后你可以把问题抛回给HR,问HR "只要有发展机会,我愿意接受贵公司的薪资标准。不知道按照规定这个岗位的工资标准是多少? "

这样,不暴露自己的底,反而可能摸清对方的底。如果你们彼此都满意。;美国的标准,那么双方可能一拍即合。

主动询问到达时间。

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80%的可能性:是的,我对你的整体面试表现很满意,想录取你。

20%可能性:不一定,先了解自己是否有明确的入职意向或者有其他面试安排。

HR的出发点:评估短期内是否有岗位流失的可能。如果时间模糊或者太长,HR可能会基于雇佣成本的考虑,选择其他更有优势的求职者。

回答技巧:一般越早到岗越好,最长时间可以 不要超过一周,但是为了给自己留一个缓冲时间,可以定为3-5个工作日!

当然,这里有个小技巧。HR问完到达时间后,你可以再问HR,问面试结果什么时候确定。如果HR给出了一个确切的时间,基本上说明你已经拿到OFF

面试完hr在次查看我的简历是什么意思呢?

面试前,为简历准备面试中的问题更能体现自己的优势,也能让面试成功率更高,从而更容易拿到offer。那么,面试前应该为简历做哪些准备呢?

1.再次熟悉简历内容

你首先要集中精力把简历上的内容再熟悉一遍,尤其是过去的实习经历、工作经历、项目经历。你不仅要在面试中说出准确的入职时间和离职时间,还要梳理自己的工作方法和成绩,向HR证明自己的工作能力。

如果你是设计师,带一个可以展示作品的iPad。如果你是新媒体运营,把你写过的作品的链接全部收集起来,或者直接在手机上截图,直接给HR看,只有你的简历和材料都准备好了,才能在面试中取得最好的效果。

其实简历占面试的60%,是决定性因素,公司和工作相关的问题占30%左右,其他基本问题只占10%。

一份优秀的简历应该做到的是:篇幅一页,布局整洁,重点突出,文字精炼,没有格式错误。除了这些,以下两点需要特别注意。

2.唐 不要在简历中包含任何与职位描述无关的内容。如果你的简历上没有任何与公司或职位相关的内容,HR就没什么好问你工作经历的了。所以HR会问你更多公司相关的问题,公司相关的问题不会比你知道的问题好。

如果写的是无关的内容,也会被问到职业规划。比如一会写销售,一会写产品,一会写技术,会让HR质疑你的职业发展路径。他会认为你没有给自己设定发展目标,工作几个月后可能会去做别的。

对待无关的工作经历,最好的办法就是忽略它。不相关的工作可以不放在简历里,只选择相关的工作。如果把什么都写在简历上,无异于埋没自己,增加被HR挑战的可能性。

3.知道HR会根据哪些关键词问什么问题。

面试最重要的是不要被HR牵着鼻子走,虽然大部分问题都是HR提出来的,但是如果你都回答了,就相当于掌握了主动权。

这就需要你对自己的简历非常熟悉,不仅要知道哪里重要,会被HR问到,还要知道如何回答才能更好的展现自己的优势。

HR喜欢根据你的工作经验提问,不仅仅是你做了什么,还有你是怎么做的,结果是什么。因此,你应该做好准备,你 面试时最好有数据证明,以帮助你展示过去的成就。

比如你的简历提到你写的文章阅读量5w,那就把背景截图给HR看;或者你提到你在BD有30个合作伙伴,所以你应该告诉我们如何找到他们,是通过还是朋友 简介,BD用了什么样的词,讲了多少,最后成功了多少。

以上是面试前简历需要准备的三点。相信做好这三点准备后,当HR问你简历项目的时候,你一定能答好,然后顺利拿到offer。最后祝大家都能用超级简历写简历,找到好工作!