求职应聘信
简历邮件正文怎么写？
简历邮件正文一般有两种情况:
1.简单介绍一下你是谁，为什么要提交这个职位，有什么优势，相当于一封求职信，然后把简历附在附件里。
2.你的求职信写好后，直接在下面写上简历的主要内容，比如基本信息，学历，实习经历等等。附上详细简历。
一般来说，HR每天面对的工作邮件可能有上千封，所以建议你选择第二类，这样可以减轻HR的工作量，不容易被忽略。唐 不要简单地写一两句话就带走。
简洁明了，重点突出！
示范:孙悟空，手术专科，95年，3年相关经验。
示范:猪八戒，报考市场营销专科，毕业于CUHK，市场营销专业。
示范:蜘蛛精，行政文员，19岁，细致/认真/负责。
如果孙悟空有经验，就要突出相关经验；
猪八戒虽然是应届毕业生，职场新人，但是名校，相关专业。
既不是名校，也没有经验的蜘蛛精，突出了她的年龄和工作态度。
以上是一些没有丢失的邮件话题，基本都会点击阅读。
当然，如果你有更突出的优点，可以列举出来。与众不同是一件好事！
谢谢你邀请我！
求职信是让HR有兴趣阅读你简历的敲门砖。
一般来说，正确的求职顺序是在投简历之前先发一封求职信。信中的内容主要是关于你个人的工作经历、能力、基本信息以及你对加入公司的热切渴望。不宜冗长。
一封好的求职信可以让HR在详细阅读简历之前对你有一个基本的了解，这样在阅读简历的时候会更加清晰，不会因为简历的一些格式影响内容而产生歧义。
在写求职信的时候，请带的真实感受，不要。;不要让HR觉得你就是想机械的写个模板，然后把内容改了就扔了。
简介-开门见山，个人基本信息描述
我是谁，从哪里来，哪个大学，哪个专业，什么学位毕业的...我想在贵公司谋得一个职位。
中等长度-描述能力、过去的经验以及与职位的匹配程度
我曾经在一家公司担任职位(注意:尽量选择接近当前工作职位要求的东西，不要 其他不必要不重要的就不写了)，我主要负责了什么，我改进了(收获了)什么，我能为公司做些什么。然后，出于什么原因(自我提升，寻求更大的职位发展等。)，去了一家公司担任(更高级的)职位，主要负责什么，有什么提高(收获)，能为公司做些什么。
最后一部分——经验总结和综合能力描述
在上述经历中，我发现这些工作可以帮助我...并提高(例如人际交往、公关管理能力等。)我作为从业者(以及下一个工作岗位)的想法你应该具备什么样的能力和经验，然后才能胜任这个岗位。
需要注意的是，求职信和简历中描述的内容要一致，双方不能有分歧和歧义。比如求职信上说我在一家公司担任职务三年，而简历上描述的工作时间是四年等等。还有一点，有些人在投简历和求职信的时候，习惯把同样的内容和模板发给不同的公司和岗位，这是一大忌讳。个人需要根据每个公司不同的岗位和要求，修改求职信和简历的内容。
下面附上一封求职信。