试用期要辞职应该走什么流程
医院临聘人员主动辞职流程？
医院临聘人员主动辞职流程？
1.医院在试用期的辞职流程和程序是先提交书面辞职信。当然，如果也在试用期内，需要提前三天提交。正规企业办理员工离职需要一周左右的时间。首先我要写一份离职申请，提交给我所在的部门，然后部门再提交给人力资源部(有时候可以直接提交给人力资源部)。人力资源部核实情况后，提交公司 s办公会议批准。
《劳动合同法》规定: "劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。 "
2.正式单位需要本人申请，人力资源部意见，公司意见 s办公会议办理离职手续，还需要正式出具公司离职文件。
离职前需要在原单位完成工作的交接和相关费用的结算，具体要看具体公司的制度。
还需要注意违约金的问题。首先，是否涉及违约金，如果涉及，就要搞清楚金额是多少，怎么算。
试用期旷工离职怎么解决？
试用期旷工怎么处理？需要站在两个角度:
1.员工自己
首先，不管是试用期员工还是正式员工，旷工都是不合适的，尽量不要旷工。试用期内想离职，可以提前三天通知公司辞职。同时，如果你不 不要提前请假，这将被视为旷工，旷工可能会影响你的工资。
《劳动法》第三劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
2.企业方面
企业发现员工在试用期缺勤的，应当以正式的书面通知(、挂号信等)告知员工。).如果缺勤超过公司规定的天数，员工将被视为自动辞职，员工 的工资不予发放，并通知员工办理离职手续。