一个人独当一面要具备什么
怎样做一个独立的人？
怎样做一个独立的人？
伟人说:德、智、体、美、劳。而且还！[微笑]
让自己习惯解决一切的能力，包括生活和社会的承受力，懂得自律。
如何坚持独立自主？
坚持独立
(1)独立自主是指有权处理国内事务(包括经济事务)，不受任何外来干涉；自力更生就是主要依靠自己的智慧和力量，充分利用自己的资源发展自己的经济。也就是说，在社会主义建设过程中，必须立足独立自主、自力更生，从自己的实际出发，主要依靠自己的人力、物力、财力，充分发挥自己的潜力和优势来发展自己。
(2)对外开放和发展对外经济关系，必须坚持独立自主、自力更生，因为:
(1)只有坚持独立自主、自力更生，才能独立自主地掌握国家的经济命脉，逐步建立独立完整的国民经济体系，实现社会主义经济独立，进而保证政治独立；只有坚持独立自主、自力更生，才能真正实现社会主义现代化；
只有坚持独立自主，自力更生，才能在发展对外经济关系中维护国家的根本利益，保护国家的经济安全。
(3)自力更生和发展对外经济关系是相互联系、相辅相成的。一方面，自力更生是发展对外经济关系的前提和基础；另一方面，发展对外经济关系是增强自力更生的重要途径。(提示:①独立自强可以 不要被视为闭关自守、自满和盲目排外。②我们可以 t等同 "自力更生，外援为辅；"与 "自力更生为主，对外开放为辅。因为争取外援不等于也不能代替对外开放，对外开放不仅限于争取外援，而是涉及经济、文化、科技等各个领域。自力更生和对外开放不是主辅关系，而是相互联系、相辅相成的关系。③可以加深对哲学内外因关系和辩证关系原理的理解。
一个有能力的职场人员，需要具备什么特质呢？
首先，业务能力是核心。没有业务能力，你基本上不 我没有金刚钻。你基本上四处游荡，因为你不。;不要有困难的事情。
其次，优秀的沟通能力和对公司制度的尊重。没有使用 "合规和给你。顺从太消极了，我不得不觉得尊重是主观的。如果你不 我不同意，唐 不要留在这里。如果你不 I don'我不同意你经常在公司员工面前说的话，你为什么还在这里？唐 不要留下。所以公司里有个规定。有两条规则。首先，如果你只是抱怨，不要 不解决问题，久而久之你就会被淘汰。第二，如果你不。;我认不出这家公司，但你 如果你还在这里闲逛，我发现很容易把一个踢出去，因为我认为它 这不公平，因为你机会被占了，但是你的机会被你占了。然后我想提供极好的机会，我想找一个认同的人，哪怕他的能力可能稍微差一点。它不 没关系，认可是最重要的。即使能力很强，即使有些能力不强也不 我不同意，先杀了他。因此，如果你很强，但不 我不同意，这样的人 s的能力不会在你身上发挥，认同感最重要。
第二，高度的团队精神，这其实是要放弃的东西。比如很多员工赶项目就加班。哦，我有一个长书包。这是典型的团队意识缺失。你有一个长包，我有四个，你有那个。所以高度的统一感，在于他在阶段性的时候能不能放弃一些个人利益。如果他能 t，这种人是绝对不允许进入的。
第三，我们公司对于追求高质量的工作有一个非常重要的原则。招人，做的事情细节和完善度都很高。如果他们能 不这样做，他们会随着时间的推移被淘汰，因为你知道素质低的人和素质高的人都是吃亏的。素质低的人痛苦，天天被问。素质高的人天天看着他，两个人都很痛苦，要赶紧离开。
第四，快速学习能力强，因为每天都要面对新的东西，优秀的时间管理能力。
第五，强健的体魄和成熟的人格。不用说，强健的体魄。成熟的人格是你是一个优秀的大学生，虽然你很优秀，却被贴上 "不可靠 "在职场上，就是你优秀，你是一个优秀的不靠谱的人。因为你不成熟，职场上有这样一个原则，这个人能力很强，但是可靠就是做事可靠。就算他人品差，这些人也会有机会，就是人品很差，但是很有能力。什么样的人经常不 没机会，就是人品很端正，但是不靠谱。你总是不 承诺的事做不到，这个人品已经不好了。因此，在公司里，如果你不 不要做你承诺的事，第三次后你将被解雇。It 这很简单。让每一个员工和同事，包括你自己，不要轻易承诺，要做到你承诺的。
当然道德水平很重要，这个真的很难鉴定。如果员工 s道德水平低，他会毫不犹豫的开除！
以上五点是一个有能力的职场人的五大特质，希望能帮到你！