人力岗位是什么工作
公司里与人力有关的职位？
公司里与人力有关的职位？
一般来说，有人力资源总监、人力资源经理、人力资源助理、人力资源专员、招聘主管、员工培训与发展主管、培训师、培训专员、绩效考核主管、薪资福利主管、薪资分析师等职位。
1.人力资源总监
:计划、指导和协调公司；;人力资源管理和组织建设，最大限度地开发人力资源，促进公司的实现和长远发展。;的商业目标。
2.人力资源经理
工作概述:协助制定并组织实施公司 人力资源战略，建立和发展人力资源的各个组成部分，最大限度地开发人力资源，为实现公司 公司业务发展的战略目标。
3.人力资源助理
职位描述:执行人力资源的日常事务，协助人力资源经理完成人力资源目标规划。
4.人力资源专员
职位描述:协助上级制定和实施人力资源目标和计划，实现人力资源的优化配置。
5.招聘主管
职位描述:制定并实施了公司 制定招聘计划，实现招聘目标。
6.员工培训和发展主管
职位描述:制定并实施员工培训和发展计划，以实现公司的目标。;人力资源培训目标。
7.运动鞋
职位描述:协助制定培训计划，开发培训课程，并按计划实施培训以达到培训目标。
8.培训专员
职位描述:协助培训主管处理培训部的日常事务。
9、绩效考核主管
职位描述:组织实施公司所有员工的绩效评估体系和年度评估，确保评估的及时性和质量。
10.薪资福利主管
职位描述:协助上级完成薪资福利的日常工作。
11.薪资分析师
职位描述:研究薪资市场，并帮助制定最佳薪资标准计划。
12.人力资源信息系统经理
:计划、组织、建立、管理和控制人力资源信息系统。
13.员工记录经理
:创建和维护公司员工记录，并协调员工绩效评估和人事信息工作。
人力资源部门，负责社会保障的都有哪些岗位，都叫什么名称？比如社保专员什么的？
如果你指的是企业内部的人力资源部门，岗位一般设置为绩效专员、招聘专员、培训专员、劳动关系专员，其中劳动关系专员的主要职责是劳动关系管理，包括劳动合同管理、社保增减、保险缴纳、社保保障、医保卡、生育保险、工伤待遇、失业福利等。、文件传输等等。
做招聘的是属于什么职业？
招聘专员。
招聘人员主要负责通过各种渠道(如媒体、互联网等)发布和管理招聘信息，进行正式的招聘前测试、简历筛选、招聘组织、员工人事手续、员工档案管理和更新等招聘相关工作。
人力资源、劳动经济、心理学、管理学等相关专业大专以上学历，具有人力资源相关认证，熟悉人力资源管理的操作流程，可该职位，未来发展趋势为成为人力资源经理或招聘经理。