有必要专门弄个工作微信吗
你会主动加新同事为微信好友吗？为什么？
加了又怎样？如果你不 t添加它？加只需要相互沟通交流，比如转账。是因为想看别人天天吃喝玩乐吗？太阳宝宝？？臭？心灵的阳光鸡汤？求安慰，这有意思吗？什么都说的好，这个世界只有永远的利益，没有永远的朋友。是给我需要的时候用的。我 当我不看的时候，我懒得去看。;不需要。
让 先说结论:人力资源行业的发展前景还是不错的。
首先，请不要。;不要把人力资源狭隘地理解为在公司中支付工资和办理社保的人事管理。当然，也正是因为国内人力资源行业还处于这种事务性阶段，所以未来的职业发展机会更多，空间更大。
其次，人力资源除了企业中稀缺的战略管理专业人才外，还包括人力资源管理咨询(方向:专业咨询公司)；人力资源服务外包派遣(方向:外包公司)；专业猎头公司和人力资源软件行业。这是一个产业链比较长的行业，需要大量多元化的复合型人才。
无论哪个业务方向，目前都是人才匮乏。只要你愿意从事人力资源行业，努力提升自己的业务能力，个人成长发展的空间一定很大。
码字不容易。同学们看到了，给君君点个赞鼓励一下~ (≧▽≦)/~