联合利华合肥工业园招聘
合肥联合利华厂现在还招聘人吗？那里的工资怎么样？是不是四班倒的？待遇怎么样？
合肥联合利华厂现在还招聘人吗？那里的工资怎么样？是不是四班倒的？待遇怎么样？
好像是12小时一趟！多少班不清楚！估计有两节课吧！工资好像是900！计件工资呢？It 还好，不是很累。
华为需要金融方面的学生吗？
对于金融专业，拥有渠道有银行、证券、保险、信托、基金、资产管理公司等。，但除此之外，目的地还是很广泛的。比如联想集团也有可能，下属有全球信贷中心；华为金融也招金融专业的。联合利华公司销售代表岗位不限专业，西门子等管培生也可以。现在很多国企都有资本运作平台，比如电子进出口公司、中化集团、水利电力对外公司、核工业集团公司、海洋石油公司、北京国有资产经营有限公司等等。还有Tow
宝洁、联合利华、玛氏、欧莱雅等快消品行业的社招与校招待遇？
社会招聘与学校招聘的异同；
1，招聘对象不同，社会招聘的招聘对象是有工作经验的人，校招对象是高校在读或即将毕业的学生。
2，职位不同，通常企业急需或者特殊人才会通过社会招聘引进，所以职位会比较高，包括D或者C级别，比如CEO，CFO等等。校招多为基层岗位，通常会介绍实习生、管培生等单位。
3、招聘渠道不同，社会招聘会通过各大招聘网站发布招聘信息，比如猎聘。一些高端工作会被猎头挖走。校招通常是让人力资源人员直接去高校，举办各种说明会吸引大学生参加，进行面对面的交流来选拔人才。
4、待遇不同，社会招聘职位通常参考行业数据，根据者 s目前的薪酬，适当浮动，部分岗位甚至可能增加股票等长期激励。当初校招都是基层岗位，待遇普遍不高，行业层次低。
5.发展不一样。社会招聘人员在进入公司之前已经有了几年的工作经验，也在不同的公司文化中工作过。能否适应现在的公司，长期发展，都是未知数。这也让他们不是一个稳定的群体，很可能成为职业跳蚤。校招对于企业来说就是一张白纸。优势在于容易培训，建立对企业的忠诚度。虽然现在的职位和工资不高，但过几年就会成为公司的骨干，尤其是管培生，发展前景光明。
6.宝洁公司。ampGamble等属于快消行业，都属于跨国公司。无论是校招还是社会招聘，能够进入这些企业都是给自己的简历加分，提高自己在职场的竞争力。