员工面谈内容及参考答案范文
我想做管理我们总经理今天找我谈话，我该怎么回答合理呢？
我想做管理我们总经理今天找我谈话，我该怎么回答合理呢？
总经理 与你的谈话可以被视为面试，所以你需要向老板解释以下问题:
1.你想成为职业经理人。
2.对当前企业的几点看法？展示你的想法、观点和能力。
3.我最近有一些计划和打算，求老板帮忙。展示你的组织、计划和沟通能力。用这种告诉老板，你在理念、想法、能力上符合管理者的要求，你能胜任管理岗位。
提交辞工书，上司找你谈话应怎么样回答？
说明这家公司的老板很有人情味，也是对员工的信任和肯定。
能做人的老板，总会有一群人愿意为他出力。他现在想和你谈谈。首先，他理解员工和员工。;对公司的意见和建议以及自己辞职的真实想法。
二是挽留，指员工的工作和平时表现是肯定的；
第三是感情。一起工作了这么久，单位的发展是全体员工共同努力的结果，领导有一份贴心的感谢。好的领导很难找到。建议你认真考虑一下是走还是留。如果确定要走，要大方道别，感谢领导的关心和培养；如果决定留下来，再跟领导汇报一下，说单位这么看重自己，想留下来和大家一起把公司建设得更好。
当老板要你对跟你专业不一样的问题说看法，该怎么回？
谢谢邀请我回答。
如果老板会问你一些和你专业不一样的问题，首先你可以看出你是老板身边的人，或者是经常和老板有工作接触的人。其次，可以看出老板可能对这个问题不太确定，需要听听你的意见；或者老板对你的工作表现很满意，尽管他对这个问题很有把握，但他也想看看你对这个问题的建议。一句话，它 不管怎样，这对你来说是件好事。;这是老板信任你的标志。
那么，这个时候怎么回答呢？如果你简单地回答像 "我不 不知道 "， "我不 不知道 "和 "我不 不知道 "，肯定不行。这种感觉是，你已经聊了好几天了，所以老板没有 I don'我不知道如何接下一句话，老板会很尴尬，以后可能都不想问你问题了。
你要相信行业之间是有关联的。当你不 如果你对当前的行业不够了解，当你思考问题时，你通常会遵循上一个行业的经验，尤其是在管理、开发和创新方面。行业之间的经验可以互相借鉴。比如华为，是一家从事电子通讯的企业，但是它的成功经验被很多企业借鉴。其企业文化(如 "狼文化与文化)被无数企业当做教材，包括从事电子通讯、房地产建材、食品饮料的企业。
其次，当你回答老板 的问题，你要注意，要自信，要谦虚。也许这是因为你不 目前不了解行业，给答案反而给了老板耳目一新的感觉，刺激他开悟；即使你给出的答案不是老板所期望的，爸爸也能感受到你虚心学习的态度，会给你增加好感。
最后，最重要的是主动学习，尽快熟悉现在的行业，多想想这个行业的前世。有一天，你老板问你的问题对你来说都是小事。