工龄工资怎么算
什么是工龄工资，工龄工资标准是多少？
什么是工龄工资，工龄工资标准是多少？
一、最新工龄工资计算标准
(1)为员工制定标准；;资历工资:
1.在我公司工作满一年的员工每月工资为50元。
2.在本公司工作满两年的员工每月工资为100元。
3.在本公司工作满三年的员工每月工资为150元。
4.在本公司工作满四年的员工每月工资为180元。
5.以此类推，在我公司工作每增加一年，工龄月薪相应增加30元。已经封顶十年了。
6.员工连续请假超过15天或一年内请假超过30天的，工龄按新员工待遇取消并重新计算工龄(经总经理特别批准的除外)。
7.员工辞职复职的，原工龄取消，工龄按新入职时间重新计算。
8.试用期内不计算工龄。
(二)职工工资的计算方法；;■年资工资(例如):
一名员工于2009年11月开始工作，因此他应该享受公司 年资工资2010年12月每月50元，2011年12月每月100元，2012年12月每月150元，2013年12月每月180元，以此类推。
第二，经理人的设置标准。;资历工资:
1.在我公司连续工作满一年的办公室人员(包括采购、仓库管理、文员、销售、商务、设计)月薪为100元。
2.在我公司工作满一年的B级主管的月工资为100元。
3.在我公司工作满一年的主管的月薪为150元。
4.在我公司工作满一年的项目副经理和副厂长的月工资为200元。
5.在我公司工作满一年的项目经理的月工龄工资为250元。
6.在本公司工作满一年的经理(不含)及以上人员的月工龄工资为300元。
7.以此类推，在本公司工作每增加一年，每月的年资工资会根据相关岗位相应增加。三年后，各级管理人员在本公司工作每增加一年，月工龄工资增加50元，以十年为上限。(计算方法同 "员工工资计算方法。;年资薪资)
8.试用期内不计算工龄。
9.年度内连续请假超过15天或累计请假超过30天的，按新员工待遇取消工龄并重新计算工龄(经总经理特别批准的除外)。
10.辞职复职后，取消原工龄，按新入职时间重新计算工龄。
11.如有晋升，从当月开始，按晋升后相应岗位的工龄计算工资。。降职也一样。
雇员的工资和薪水。;工龄随连续工作年限的增加而增加，在同一公司工作一年的月工资为50元；连续工作两年月薪100元；连续工作三年月薪150元；连续工作满四年，月工龄工资180元；之后连续工作时间每满一年，工作年限月工资按标准增加30元。
excel怎么计算工龄和工龄工资？
首先，使用DATEDIF函数1。在EXCEL中使用DATEDIF函数，并在C2单元格中输入DATEDIF(B2，今天()，Y)。
2.进入后，你可以看到数字 "1 "会自动显示在“服务年限”单元格中。
3.完成后，下拉填写工龄单元格即可。
第二，使用IF函数1。如果需要使用这里的IF函数计算工龄工资，这里:连续一年，工龄工资50元；连续两年工龄工资100元；连续三年工龄工资150元；连续四年工龄工资180元；连续减速5年后，每年增长30年或10年。
2.然后在单元格D2中添加公式:if (c2lt1，0，if (c21，50，if (c22，100，if (c23，150，if (c24，180，if (c2gt10，360，if (c2gt4，180 (C2-4