旷工离职可以正常发工资吗
厂里上班自离，工作所得的工资会不会发？
厂里上班自离，工作所得的工资会不会发？
我在电机厂工作，但我没有。;我不想做这件事。17年12月25日向公司领导递交了辞呈(口头通知)，今年3月1日之间多次辞职。领导说我得帮他带徒弟才能走。3月1日，徒弟找到了，我也拿了辞职单给他签字。他没有。;I don'我没签字，说按照规定我得等十五天才能放我走...我可以 我迫不及待地想直接离开。我还能拿到之前的工资吗？
很明显，自我辞职是没有工资的，你也不 不享受任何工资待遇，如擅自离职、旷工等。这在法律上有明确规定:自愿离职和擅自离职的含义是一样的，是指劳动者不与用人单位打招呼，随意离开工作岗位和单位的行为。这种不辞而别的行为不符合法律规定，往往会给用人单位造成经济损失，用人单位往往会追究劳动者的责任。对擅自离职的员工，用人单位可按旷工处理，给予开除处分。按照国家规定，自愿离职的劳动者不享受任何待遇。
说到主动辞职，我们就来说说为什么会有主动辞职，如何避免。
首先，想离开自己的人只有少数。一种是他们在这个公司很不开心，公司不让就自动辞职。如果是这样的话，完全没有必要离开自己。员工可以选择提前一个月提交离职报告。到时候不管公司同意不同意，他们都要按照劳动法同意离职，按照正常情况结算工资。
第二种是你和其他公司谈判过。其他公司要求你在最短的时间内上岗，比如一周。这个时候你会经常遇到意见不合或者时间不允许的情况。我该怎么办？我也是提前一个月提交辞职报告，然后剩下几天请假(don 请假期间不要让原公司知道你去新公司上班了，否则违反劳动法)。这个也可以两全其美的解决。
所以，尽量不要选择自我分离，因为自我分离不仅赢了 拿不到工资，还可能被用人单位追究责任。如果造成经济损失，个人还是需要赔偿的。最后还是得不偿失。
对，工作交接就是工作交接。移交后移交的人会是移交后的人的能力吗？什么，我 我给你一个傻瓜，你赢了。;你不可能教一辈子书，你也不会赢。;一辈子都不允许离开你的工作？它不 没有意义。关键是要保留好自己辞职的证据。你什么时候递交辞呈的？一个月后你会自动离职。
上海达丰旷工一天会怎么样？
你好，我在上海大丰电子厂工作。无论我是长工还是短工，如果普通员工在大丰上班选择旷工，一般情况下半天 的工资会被扣除。如果你旷工一天，你将被扣三天工资。;工资。如果你连续旷工超过三天，那么该员工将自动离职！而且工资要扣九天！