员工第一次买五险一金需要什么
公司给员工办社保，员工需要带什么证件？
公司给员工办社保，员工需要带什么证件？
员工社保处理流程:
1.准备相关材料:公司营业执照复印件、组织机构代码证、公章、原件及复印件、公司法人及负责人身份证复印件。员工需要提供身份证复印件，1寸白底照片，个人信息登记表，社保增加。
2.在住房公积金管理中心填写公积金登记申请表，取得为职工办理五险一金资格后，携带相关资料，填写社保增加表。
3.按时缴费:企业为员工办理完手续后，需要按照当地的缴费比例，每月按时向人力资源和社会保障局缴纳相应的费用。
4.停发手续的办理:员工离职的，应在办理完所有交接手续后，到当地人力资源和社会保障局为该员工办理停发手续，防止多缴。
员工办理社保有哪些流程？
1.营业执照正、副本，组织机构代码证正、副本。
2.法人身份证复印件(加盖单位公章)
3、市职工参加社会保险申报表(一式两份，加盖单位公章和法人签字)
4、城市 ■社会保险人员增加表(两份加盖单位公章和身份证复印件)
自己开的公司怎么给员工交五险一金？
公司为了给员工办理五险一金，需要办理社保和住房公积金缴存登记，并携带相关材料办理社保和公积金。
1、五险程序
首先，我们必须登记社会保险:
1、整理单位办理社保人员名单及身份证原件和复印件；
2.新员工需要劳动合同原件及复印件；
3.续保人员确保个人窗口已报停，或前单位已报停；
4.填写表格
还需要填写社会保险申请表网上申报商业，被授予 "网上申报业务操作权限。
三、为被保险人申报变更业务操作程序。
四、参保企业完成上述 "网上申报操作，确认后，应在线提交 "已批准的应收账款申请。
2、一金办理手续
新设立的单位应当自设立之日起30日内，到住房公积金管理中心办理住房公积金缴存登记。
单位录用职工的，应当自录用之日起30日内，到住房公积金管理中心办理住房公积金缴存登记。
个体开的公司要给员工缴纳社保吗？
谢谢邀请，也谢谢你的提问。
楼主你好，只要和员工建立劳动合同关系，这种情况下需要给员工买一份社保。但是如果和员工没有劳动关系而是合作关系或者劳动关系，你可以不交这个社保，所以说合同关系和劳动关系是明确的。
一般情况下，个体工商户只需要登记营业执照即可。而如果有员工，那么都属于一种劳动合同关系。因为属于全职就业的情况，会属于劳动合同关系，所以这种情况需要购买社保。除非你用的故宫属于这种钟点工。来结算工资，那么这种情况就不属于劳动合同关系。如果工资按小时工结算，也就是按天结算，就不用买社保了。
当然，2019年税改后，要求所有公司的所有员工全额购买社保。但是有很多个体小老板不跟员工签订劳动合同，这种情况其实可以不买社保。当然，一旦签订劳动合同，而且是以全日制用工形式签订的，就要依法购买社保。
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