社保断断续续交和一直交有区别吗
社保缴纳金额是正确的，只是缴纳月份出现间断，这种情况会影响退休吗？
社保缴纳金额是正确的，只是缴纳月份出现间断，这种情况会影响退休吗？
如果缴费中途停缴三个月，到了退休年龄有两种可能，是超过180个月还是正好180个月。第一，如果明年4月以后退休，完全没有影响，养老金按照退休前一年(2018年)的社平工资发放好。第二，如果明年3月前退休，可能从开始缴费的那个月开始算180个月。虽然你明年3月份退休，也要缴费到3月份，但是因为你中间拖欠了3个月，所以你会逐年继续缴费180个月，3月份的最后一个月会推到2018年12月，所以有可能不一定按照2018年的社会平均工资来计发养老金，而是按照停发来计发。如果4月份以后退休，往前推三个月，2019年还是停发，所以不 没关系。
你只需停止支付几个月。如果停缴几年，如果停缴和停缴没有区别的话，有可能有人从40岁到50岁缴费10年，然后按照退休前一年的社会工资支付55岁到60岁的养老金，中间赚取差价。因为养老保险是逐年上涨的，那么有人在45岁继续缴费，直到60岁退休，他的缴费肯定会比停缴要好。过了这个差价，你就得年复一年的交费，或者补交欠款。
可能有人不满意或者不合理，但是你有你投机的缴费，社保有他不同的计算，所以有的人只是比较工龄，为什么退休养老金不一样，因为中间有细节，肯定会不一样。
退休时扣除未发月数，肯定会有影响。
社保里的5种险缴费月数不同？怎么肥事啊？
谢谢邀请！
社保中的五险正常是一起缴纳的，不能拆分。1.一般情况下，社保中的五险是一起缴纳的，不能拆分。但是每个城市都不一样，会略有不同。但只要交了，养老和医疗都是可以积累的。所以算交社保。
2.按照正常国家的法律，公司是不允许单独缴纳某项保险的，但是因为城市不一样，在操作上，允许部分城市单独缴纳某项保险。所以企业为了节约成本，会单独缴纳某种对企业有利的保险。
3.一般在当地灵活就业可以分别缴纳养老和医疗保险。灵活就业缴纳保险是指暂时没有工作，以个人名义缴纳，而不是在工作期间缴纳五险。灵活就业和在公司缴纳五险的区别在于:除了前者是两险(养老保险和医疗保险)，后者是五险(养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险和工伤保险)之外，医疗保险最大的区别在于:
(1)灵活就业缴纳医保:每个月社保卡里没钱(可以 不能用社保卡里的钱买药)，但是住院，享受在公司交医保一样的报销待遇；
(2)公司交的医保:每个月社保卡里有钱(可以刷卡买药)，住院可以享受报销。
4.养老保险累计缴费满15年达到法定退休年龄后，可以按月享受养老金待遇。医保必须累计缴费满25年，达到法定退休年龄，才能享受医保待遇。
5.生育保险按照当地的规定，比如从怀孕到宝宝出生连续缴纳了10个月的生育保险，就可以在生宝宝的时候享受报销待遇。所以，如果生育保险不在准孕期，缴费时间会减少，不影响。
综上所述，希望对五险有所了解！