免费的工作任务管理
在企业里，高层管理的任务是什么？
在企业里，高层管理的任务是什么？
高层管理的任务是:决策、用人和提供资源。
决策就是决定要不要做一件事，什么时候做，交给谁(部门)做，什么时候完成，要达到什么目的。
用人就是把事情做好，把合适的人放在合适的位置上，把合适的人组织在一起，让合适的人做合适的事情。还包括用升职加薪等措施激励人，让不合适的人离职，降级，降薪。
提供资源是高级经理的事，其他人可以 t .资源包括人力、财力、物力和时间。为了把事情做好，我们必须分配必要的资源，既不能浪费，也不能满足基本需求。比如人员、资金、设备，以及是否需要加班或者延长工期。
高层可以做好这三件事。其他，比如具体的人员组织、任务分配、时间规划、费用支出、组织采购、设备调度等。，都是中下层的事，高层不应该插手，否则就是越位。
高、中、基层各部门各负其责，完美配合，按时、保质、保量完成任务，实现工作目标。
如何做到尽职尽责扎实工作？
首先要明白自己的工作职责。在单位内部，由于分工不同，每个岗位的职责也不同。有的承担税源管理责任，有的承担纳税服务责任，有的承担风险任务管理责任，有的承担内部管理责任。不管这些岗位和职责有什么区别，有一点是相同的，那就是每个人都在为单位的建设和发展贡献自己的力量。所以，只有先搞清楚自己应该承担什么样的工作职责，才能给自己一个准确的定位，真正热爱自己的工作，尽职尽责。
其次，要牢固树立责任意识。所谓的责任感就是要 "想做事。 "责任心强，无论多大的困难都能克服；责任心差，即使是小问题也会耽误。没有不好的工作，只有不负责任的人。树立责任感就是要有责任感，把工作看得和吃饭睡觉一样重要。工作没做好，吃饭睡觉都不舒服。只有从思想上牢固树立强烈的责任感，真正记住这个词 "责任与义务我们能在工作中主动积极地行动吗？
第三，要有一定的责任心。所谓责任能力就是 "能够做一些事情。 "一个没有责任感、没有能力对工作尽责的人是很难做到的。随着社会的快速发展和进步，各种新情况、新问题、新常态不断涌现，不加强学习将难以适应形势的发展。一个优秀的人才应该保持终身学习的态度，与时俱进，不断提高自己的素质和能力，使自己成为一个善于履行自己责任的人。
第四，要把履行职责作为人生的崇高追求。党的根本宗旨是全心全意为服务。作为一名公务员，我们在自己的岗位上努力工作，兢兢业业。工业是为服务的最好体现。要常怀感恩之心，珍惜来之不易的工作成果，始终把工作与党的事业和利益紧密联系在一起。做好本职工作，就是对党负责，对负责，对组织负责，对集体负责。我们应该把履行职责作为人生的崇高追求，乐于奉献，尽力而为。我们必须坚持不要把目前能完成的工作拖到以后，不要离开今天 s工作到明天，完成工作时绝不拖后腿，用完美的工作诠释我们的人生观和价值观。