试用期员工离职流程
成都富士康正式工离职办理程序？
成都富士康正式工离职办理程序？
正式工人:
1.申请:生产线操作工提前7天向单位主管申请辞职(处级提前30天，试用期提前3天)。
2.逐级签收:经主管同意，从部门助理处领取离职申请表，逐级提交。签收完成后，提交给部门助理进行系统录入和系统签收。系统签核后，即可办理交接手续。
3.交接手续:员工本人按系统最后一个工作日和次日到加工区一站式服务中心办理交接手续(逾期不办视为自行离职)。
调度员:
1.申请:员工提前7天向驻村干部和用人单位申请辞职。
2.逐级签收:审核通过后，联系驻校老师领取离职申请表。完成后，课级主管初步检查确认最后一个工作日，厂级主管认可。
3.交接手续:①最后一个工作日及次日，员工本人携带已签字的离职申请表及标签到单位助理处办理(逾期未办理视为自行离职)；②单位助理收集离职申请单和标签，发放离职单。
试用期内怎么才能最快的离职？
我 我已经做了一个月了，我 我确信这里的工作不会。;与我被招募时的内容不符。怎样才能在一周内辞职？
就说试用期提前三天。
刚签试用期合同一周，可以提离职吗？
我 我很高兴回答你的问题。我 我刚签了一周的合同，我 我确信我可以辞职。但是如果你 你不会得到你的试用期工资，你可以离开。如果你要拿到试用期的工资，你 你最好按照程序提前三天写好辞职信。毕竟这是正常程序。还有一种。在试用期内，你只是公司招聘的临时工，因为在这个试用期内，不仅是你在选择公司，公司其实也在考察你。所以有时候只要你不。;试用期内不想干，可以提前一天告诉你的直接领导，然后你的直接领导会告诉人事部门办理手续，最后在财务室结算你的工资。这是最简单直接的方法，没有之一。
如果你在完成试用期后成为正式员工，你必须提前30天写一份辞职申请，然后由你的直接领导、部门负责人和人事经理签字。