为什么选择这个岗位
为什么有人说：”选择比努力更重要”？
为什么有人说：”选择比努力更重要”？
谢谢邀请！我认为选择比努力更重要，因为它决定了人生的思维、意识和行动的方向，决定了人生的命运和未来的发展，指引着人们 的日常生活，是为自己的发展和进步量身定做的，经过深思熟虑，结合了自己的创造力和变革能力。
人生是第一选择，会有努力，会有行动，会有付出，有了选择的意识，会在现实生活中指导行动，会收获自己的理想结果，尊重自己的选择，为自己的选择负责，努力为自己的选择采取行动，人生就成功了！谢谢你。
创业者为什么选择创业？
证明自己的人生定位，巩固自己的人生选择。
人力资源工作有前途吗？
这个问题和个人努力密切相关。我看到我毕业10年了还在一线岗位工作，工资3000左右。每天朝九晚五上班，从不加班。她已经做了同样的工作。我不 我不需要用我的大脑来知道下一步该做什么，我也不需要。;不要每天都深思。我也见过做了三年HR主管，五年HR经理的人，最低工资7000到8000元。他们不像第一种人那样每天忙忙碌碌，总是在做重复低效的工作。即使在基层，他们也更关心公司发生了什么。即使这个员工被解雇了，即使他不会参与这个过程，她也会知道事情的全部，知道这个人为什么被解雇。领导找他谈了几次。有没有赔偿，是协商解决还是通过法律程序解决？如果我来处理这件事，我会怎么做？这样的人成长会很快。人力资源永远在和人打交道，人是最多变的东西，所以要学会保持思维。
总之，只要认真深入的学习专业知识，逐步升级，转行做HRM，HRBD，年薪就能达到几十万。
幼师工资并不高，为什么还是有很多人选择从事幼师这个行业？
主题可能没有。;我不了解学前教育的现状。
目前幼儿园老师不多。就我们县乡来说，几乎所有的幼儿园都缺老师。
即便如此，每学期仍有大量幼师离开幼师队伍，这可能是民办园中有经验的幼师很少的原因。
留下来的人应该属于这些情况:
1.因为编制而不能自由离开的人。
目前教师招聘属于定编定岗，几年前考上编制的幼师几乎都进了小学，不愿意留在幼儿园。现在因为编制在幼儿园，人在小学，评职称是个问题，所以有些老师回归幼儿园。
2.喜欢孩子的人，头脑简单，不 我不喜欢复杂的环境。
幼师工作久了，会很难适应其他社会环境，也没有勇气出去。
3、为了照顾孩子上学。
幼师的工作比较规律，不影响照顾孩子。这也是有些人选择留下的原因。。
4.服从父母的人。;安排。
许多父母不。;不喜欢自己的孩子在外漂泊，没有更好的选择带着孩子回到县城 的能力，所以他们不得不安排自己的孩子去当幼师。
5.认为幼师有面子的人。
有些人离开了幼儿园老师 队，只能选择几种职业，如店员、服务员和工厂工人。相比之下，他们还是愿意当幼师的。