养老保险按工资多少计提
基本养老保险、失业保险、医疗保险、住房公积金计提标准是多少？企业和个人各自负担的比例是多少？谢谢？
基本养老保险、失业保险、医疗保险、住房公积金计提标准是多少？企业和个人各自负担的比例是多少？谢谢？
《个人所得税法》第二十五条按照国家规定，单位和个人缴纳的基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费和住房公积金，从纳税人的应纳税所得额中扣除。不包括企业年金。
第八条《企业年金试行办法》企业缴费比例不得超过上一年度职工工资总额的十二分之一。企业和职工缴费总额一般不超过上年度职工工资总额的六分之一。
五险一金：
1.养老保险:单位每个月给你交21%，你自己交8%；
2、医保:单位每月为你缴纳9%，你缴纳2%加10元重疾规划(重疾规划主要管理住院)；
3.失业保险:单位每月为你缴纳2%，你自己缴纳1%；
4.工伤保险:单位每月为你缴纳0.5%，你不用 你自己不用付一分钱；
生育保险:单位每月为你缴纳0.8%，你不用 你自己不用付一分钱；
6.:单位每月为你缴纳8%的住房公积金，你自己缴纳8%。
养老金的计提比率？
养老保险:个人8%，单位20%。
企业计提基本养老金的比例？
企业提取基本养老保险的比例在20%左右，各省有所不同。
五险一金计提比例2020？
五险一金的比例是多少？根据的有关规定现行社保政策，五项社保(养老、医疗、失业、工伤、生育)的缴费比例为28%，其中养老16%，医疗10%，失业0.8%，工伤0.4%，生育0.8%；个人累计到11%左右。
2021年企业基本养老保险费会计分录？
企业养老保险和工资一样，先计提，发工资的时候扣除个人部分，然后到社保局缴费，企业承担部分。提取时，应借出会计分录:管理费用-养老保险或销售费用-养老保险贷款:职工 应付工资-养老保险，个人部门在发工资时应扣除，员工 应付工资——发工资时要借养老保险。