怎么跟新员工说没通过试用期
入职一家公司，试用期1-3个月，一个月申请转正被拒绝了怎么办？
入职一家公司，试用期1-3个月，一个月申请转正被拒绝了怎么办？
面试时，HR说试用期1-3个月，转正时间根据能力而定。一个月后，转正申请被拒。这时候我该怎么办？
【问题】试用期1-3个月。正式录用申请一个月后被拒，怎么办？这是一个很常见的问题！
【感觉】题主问这个问题，给我的感觉是题主对拒绝有些不满。他是不是觉得自己的努力没有得到公司的认可？或者你只是认为公司应该让我在一个月后成为正式成员就业？或者你觉得你可以 不要一个月就转正，对自己有所否定？还是别的？你内心的对话是什么？
【观点】既然已经成为事实，面对~接受~总结一下自己吧！据我观察，有的公司招聘时说试用期1-3个月，其实是3个月。只有少数有经验或高绩效或特别优秀的员工可能在1个月内成为正式会员。1-3个月的试用期主要是在面试时给者的一个期望，公司 是对考生的真诚、信任和鼓励！
【行动】快速总结自己过去一个月的缺点和优点，定下下个月转正的目标，相信自己能行。
1.想想自己的工作能力。
2.想想工作是否适合自己，是否能学到东西。
3.看公司有没有发展前景。
4.试用期工资是否合理。
5.女生呢？找个伴，稳定的就行。
从你的问题中我可以看出:
1.你的工作能力没有得到领导的认可。如果他很被认可，他会让你马上转正，如果你不 我什么也不说。
2.要么公司有规章制度，新员工必须过试用期。
3.也许这家公司只是没有前景，不 不要关注新员工。
4.还有一个个人原因是我们所做的没有。;我没有为他做好，也没有。;没有达到预期的效果。说白了，它 很难说什么反映了我们自己的价值...
5，这份工作你衡量的是你是否值得继续，或者你的待遇是否值得留下。
让 让我们从各方面考虑一下。
刚入职新媒体运营工作，还没过转正期，同事说公司前景不好并劝自己离职，应该怎么做？
公司的前景和你的工作能力或者简历要综合分析！
如果你刚刚毕业，或者没有什么工作经验，你就不需要。;我不需要辞职。努力工作。你需要工作经验，不少于一年。也就是说，公司 s的前景对你影响不大，只要你专业，就可以完善简历。
有了丰富的工作经验和漂亮的简历，就要用自己的眼光和知识去收集相关的信息，然后收集自己的经验和知识进行分析。相信你会有自己的答案。
一定要搞清楚自己想要什么。
希望我的回答能给你一些启发。