正规的公司保密协议怎么写
公司让签保密协议，但是协议上面没有写是否支付保密费，这个协议有效吗？
公司让签保密协议，但是协议上面没有写是否支付保密费，这个协议有效吗？
你混淆了合同的效力和违约。一般来说，合同自成立之日起生效，保密协议必须合法成立并有效。至于公司 公司未向您支付保密费，您应要求公司根据保密协议履行支付保密费的义务。如果公司没有做到，你可以根据保密协议诉至法院，请求法院要求公司支付保密费。
上市公司为什么要签订保密协议？
主要是为了更好地保护企业的商业秘密，企业可以通过保密协议让员工知道企业商业秘密的范围，知道自己违反协议的法律后果，从而达到约束员工 行为。签订保密协议的注意事项是明确保密信息的范围，规定保密期限，明确双方的权利和义务。
保密协议关于禁业限制的规定？
保密协议是约定劳动者有义务保守用人单位的商业秘密和与知识产权有关的保密事项的合同条款。
违反约定的保密义务是指泄露雇主 在劳动关系期间及劳动合同依法解除或终止后的保密期内，知悉甲方的商业秘密或与知识产权有关的保密事项。
竞业禁止是指在劳动合同解除或者终止后，负有竞业禁止义务的劳动者没有得到与本单位有竞争关系的其他用人单位生产、经营同类产品或者从事同类业务，或者自己创业生产、经营同类产品或者从事同类业务。
违反约定竞业限制行为:指员工 甲方依法或者违法解除、终止劳动合同后，在竞业限制期内超出竞业限制范围的，由用人单位按照约定支付经济补偿。注意:竞业限制只能由雇主和雇员双方同意。
公司强制签自愿保密协议怎么办？
签署保密协议不涉及报酬，员工 保密义务是强制性的:签署保密协议是雇主 这是一项保护商业秘密的措施，也是一项雇员 保护雇主的法律义务。;的商业秘密，无论他们是在职还是辞职，无论他们是否签署了保密协议。一般来说，员工和。;保密协议基本不补偿，但对项目保密协议给予一定的经济补偿，类似于补贴，没有必要；
2.竞业禁止你可以 离职后一年内不要从事该行业)是雇主和雇员之间的协议。没有约定，就没有遵守的义务。但竞业禁止的前提是用人单位必须对劳动者进行补偿，否则不生效。
3.保密协议和竞业限制协议都从属于劳动合同。劳动合同中未对上述约定作出约定的，用人单位不能因劳动者未签订上述约定而辞退劳动者，否则承担经济赔偿责任。