公司病假一般怎么规定的
病假流程是怎么走的？通常能请多久？
病假流程是怎么走的？通常能请多久？
向公司提供医疗机构的相关病历，告知需要请病假，按照公司规定的程序请假。具体病假时间应根据医疗机构建议休息时间，以及职工实际工作年限和在本单位工作年限确定。法律依据:《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第二医疗期是指企业职工因病或非因工负伤停止工作，不解除劳动合同的期限。第三条企业职工患病或者非因工负伤需要停止工作医疗的，根据其实际工作年限和在本单位工作年限，给予三个月至二十四个月的医疗期: (一)实际工作年限不满十年的，在本单位工作年限为三个月；五年以上是六个月。(二)实际工作年限十年以上，在本单位工作年限不满五年的，为六个月；五年以上十年以下九个月；十年以上十五年以下的十二个月；十五年二十年十八个月；二十年以上是二十四个月。第四条医疗期为三个月的，计算六个月内累计病假时间；六个月的，计算十二个月内累计病假时间；九个月按十五个月内累计病假时间计算；十二个月按十八个月内累计病假时间计算；十八个月按二十四个月内累计病假时间计算；二十四个月按三十个月内累计病假时间计算。
请病假流程？
一般是将医疗机构的相关病历提供给用人单位，告知需要请病假，按照公司规定的程序请假即可。
劳动者请病假，应当到用人单位指定的医疗机构就诊。经执业医师检查后，需要停止工作进行治疗和休息。医师开具病假条，员工按照用人单位规定的程序办理请假手续。但急诊病人可以就近入院，口头请假，甚至事后补办手续。
工作单位病假最长可以请多少天？
员工的医疗期。;患病或非因工负伤取决于员工;在公司的工作时间，所以员工可以请病假长达24个月，但医院必须出具病假单。根据《《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》》第三条，企业职工因病或非因工负伤需要停止工作医疗时，根据其实际工作年限和在本单位工作年限，给予三个月至二十四个月的医疗期:
(一)实际工作年限不满十年，在本单位工作年限不满五年的为三个月；五年以上是六个月。
(二)实际工作年限十年以上，在本单位工作年限不满五年的，为六个月；五年以上十年以下九个月；十年以上十五年以下的十二个月；十五年二十年十八个月；二十年以上是二十四个月。
第四条医疗期为三个月的，计算六个月内累计病假时间；十二年六个月。月内累计病假时间的计算；九个月按十五个月内累计病假时间计算；十二个月按十八个月内累计病假时间计算；十八个月按二十四个月内累计病假时间计算；二十四个月按三十个月内累计病假时间计算。
试用期需要提前3天向公司提出，才可以解除劳动合同。