公司逼迫员工主动离职怎样应对
以待岗为由逼迫员工自动离职，应该怎么争取合法权益？
以待岗为由逼迫员工自动离职，应该怎么争取合法权益？
有两种方法，:聪明地离开了他的工作去寻找另一个地方，或者咨询劳动局。本质上，他还是要思考自己能不能提升自己。唐 不要忘记内部和外部因素7谨慎和争取改善
公司通知我调动工作，但我没有。;我不同意？It 已经十多天了。解决？
几年前，我在华为做派遣工。经过艰苦的面试和复试，我花了两个多月的时间申请了这份工作。又等了一个月才通知我去报道！我没有。;直到我去了那里，我才知道我只是签了一份临时合同。我不能。;我等不及了，所以我必须签字。谁知道仅仅过了一个月，我们部门没有 没有任何命令，直接单方面联系我们，叫我们滚蛋！你真的不。;不要把我们当人看。
公司以调岗形式逼员工主动离职怎么处理？
转岗，或者辞职另谋高就。我亲身经历了我暂时接受了公司 没有很好的选择，认真做好新岗位的工作。