无法升职加薪的5大原因
为什么你非常努力的工作了，老板还是不会提拔你？
为什么你非常努力的工作了，老板还是不会提拔你？
谢谢你邀请我。
1.你的努力是否创造了价值。如果你整天忙于琐碎的事情而没有时间。;如果你没有为公司创造多少价值，老板为什么要提拔你？即使你很努力，你的工作也没有结果，你的努力只是表象。什么？;你的努力有什么用？
2.你有管理能力吗？如果你真的努力工作，做好你的工作，但你没有。;不能做好整体规划，工作安排，与团队沟通，需要配合团队完成任务，你觉得自己适合做领导吗？
3.管理层负责项目/公司的发展。如果你努力工作，那只是限于手头的工作，你不会。;我不了解这家公司。;的发展战略，你不 你不知道如何思考。;不知道如何发展，你升值的希望也不大。公司的发展需要一系列的策略来推动，而你的努力仅限于执行层面，所以你不适合做领导。
老板对你怀恨在心。如果你真的很优秀，是工作专家和管理人才，而老板就是不。;如果我不需要你，那么老板就会对你怀恨在心。
财务人员如何升职加薪？
想在会计行业混的好，除了研究，还有这些大家好，我是信达教育的邹老师。很多人问我，考完证书后，为什么我的工资还没有？;t上升，我没有 我没有被提升，我被重用，我容易失业。我统一的回复是，想在会计行业做好。除了考证，还有这些。
能力
很多人认为只有有证，才能在各种公司吃好。然后，现实是，他们进入这个行业，总是被现实打耳光。之后我开始反思自己哪里做错了。最后他们会异口同声的得出惊人相似的答案，能力不足。为什么考了证后能力不足？这就像和你一起上大学，读四年专业书，考各种证书。你不一定能直接为企业解决问题。所以，如果你想在会计行业一直红下去，你的能力是必不可少的。
组
会计希望获得更好的发展机会，更高的薪酬，创造更大的价值。会计师可以 不要孤军奋战。在这种情况下，会计师很容易被繁重的工作量和压力压垮。所以会计需要建立一个团队，把自己的能力外包给自己的员工，集中兵力去实现更远更大的目标。只有这样，会计人员才能在会计行业有所成就，有更大的威望，有自己的团队，未来的发展才不会受到年龄的影响，不会面临失业的风险。
经验
为什么很多老会计都觉得很靠谱？很多老板都很喜欢年纪大的会计。一个根本原因是我年纪大了，更有经验，处理各种问题更成熟。但是年纪大了，可能经验不丰富，比较稳重。因为我们总能看到一些40多岁的老会计，一个月还是三千多，总是拖拖拉拉。
所以，决定你经历的不是你的年龄，而是你经历过的事情，经历过的风雨，处理项目时遇到的问题。，以及面对这些事情和问题时你会采取的方法。因此，会计人员应该在工作中有意识地增加经验。如何成长？就是不断看书，不断挑战新业务。会计要把自己当将军，不断志愿，勇敢对敌。只有这样，他们才能算是职场老兵，才有机会在千里之外运筹帷幄，决胜千里。
个人网络
许多会计师不做会计。;我不在乎他们的私人关系，他们也不在乎。;不要维护它们。他们总觉得人家把茶落下了。但是当你遇到各种问题的时候，你发现自己是一个人，没有人可以问。所以要积极主动的去维护同事、朋友、客户之间的关系。只有这样，当你被各路敌人围攻时，你才能请求增援，一起解围，一起英勇杀敌，一起转败为胜。困难不可怕，可怕的是你一辈子都是一个人，没有人帮助你。