国企签合同签几年是正式工
国家电网签358合同是正式工吗？
国家电网签358合同是正式工吗？
回答。国家电网签署3·58合同是正式合同。自1995年国有企业用工制度改革以来。所有的正式工都变成合同工了。根据法律的规定。;美国劳动局企业与劳动者签订合同时。不是一年的合同。到期后改为三年合同和八年合同。最后改成了无固定期限合同。所以你签的358合同是正式合同。
国企直签是正式员工吗？
直接签国企就是正式员工。因为国企因为名额的原因每年都会招新员工，而国企直接招的员工都是正式员工。
因为国企还有一部分员工是劳务派遣员工，虽然劳务派遣员工和正式员工的工资水平是一样的，但区别在于正式员工的福利待遇更好。
怎么判断国企签的是不是正式工？
有编制的国企员工都是和自己公司签合同的，其他非编制人员当然要签合同，保障员工的基本权益。但是这些员工一般都是劳务派遣的形式，所以都是和外包公司签合同。是判断自己是不是正式工的重要条件。
二、国有企业可以接收档案和党组织。
一般来说，学生毕业了，档案和党组织的关系也会转移，但实际上能接收档案和党组织关系的企业并不多。只有考上公务员，事业单位，银行，国企，才能转。
现在国企正式员工是签永久合同还是几年一签呢？
现在国企改革开始了，人事制度也在变:
第一，第一次签约的时间是3年，大部分是这样，当然也有两年的；
第二、第二、第三次续保3年；
第三，大部分企业工作10年后签订无限期合同，即直接退休；第四，如果你不 不想干那么多年，也可以根据自己的意愿设定合同期限。
国企正式工和长期合同工的区别？
1.定义不同:正式员工是通过试用期后被公司正式录用的员工。合同制工人是企事业单位通过签订合同招聘的短期工人。
2.福利待遇不同:正规劳保是五险一金。合同工基本保险有，但是公积金不交。
3.编制不同:在一个企业中，正式工相当于机关单位的合同工，合同工没有国家编制，正式工有国家编制。
4.劳动合同不同:国企也是企业。国企工人分为事业单位和合同制工人。前者不需要签订劳动合同，参照公务员管理适应公务员法。后者受《劳动法》管辖和管理。