初次面试问题及解决方法
第二次面试前需要弄清哪些问题？
第二次面试前需要弄清哪些问题？
1.面试程序如何？复试的形式和程序主要看不同公司/机构的做法和职位的性质。第一轮筛选结束后，通常会安排你与你的直属上司、部门主管或未来的部门同事见面。对于选拔严格的职位，面试时间多在1-2天。当用人单位打预约复试的时候，你可以询问一下面试的程序，这样你就可以早点做好准备。
2.面试公司的企业文化？在第一次面试中，你的工作能力已经得到了雇主的初步肯定。复试的时候，用人单位会更注重评估你是否能融入其企业文化，因为员工和公司有共同的价值观，能以一致的步调实现目标。为了衡量你能否融入公司文化，雇主会通过情境问题了解你的性格、思维和做事，比如你过去在工作中是如何解决问题的，或者你是如何处理人际关系的。大公司和中小公司的文化，本土企业和外资企业的文化可能会有很大的差异。一般来说，公司 的网页通常包含公司的背景信息，从中你可以了解到面试公司的经营理念。
3.你在第一次面试中犯了什么错误吗？你应该回顾一下你在第一次面试中的表现。如果你遇到了一些困难的问题或情况，你应该设法改善它们。因为复试可能会遇到类似的情况，所以要避免再犯同样的错误。
4.我的薪资福利要求是什么？用人单位也可以在复试时提出录用条件。虽然你已经在简历上列出了要求的福利，但有时雇主还是想知道是否有调整的空间。所以你要调查你的职位的薪资水平，制定出一个合理的薪资范围。招聘网站会有各个行业的薪资指标，可以作为参考。
5.我想知道什么？面试结束时，雇主会给你更多的时间提问。复试后，你应该对申请职位的要求有更好的了解。如果你有进一步的问题，你应该抓住机会实时提问。获得的信息将帮助你衡量你是否适合你的新工作。当然，你必须注意你的提问技巧，表现出你接受新工作的诚意。
今天去面试，为什么第一次面试没有谈待遇？是不是觉得我不行所以没谈？
我不 我认为你不能。;不要这样做。现在许多单位不 面试时我不会和你谈待遇问题。应该说是对求职者的考验。
看你是否适合他们团队；像我们单位一样，我们不 先不谈待遇，因为我们认为你的待遇是靠自己的能力挣来的，不是别人发给你的。
面试第一次失败，又得到第二次机会，这几天去，要是考官问我“你以前是不是来面试过”我怎么回答？
It 这很容易！
首先，唐 不要有心理障碍。你第二次来访，说明你是有诚意的！
::我真的很渴望在贵公司工作，我也认为我能满足我现在职位的要求。
上次我来面试，我太紧张了，以至于我没有 我不能展示我的实力，因为我太想进入贵公司了。今天一是再次表达我的诚意，二是希望贵公司给我一个展示自己的机会。谢谢大家！