绩效考核对现在企业有什么影响
影响绩效的因素有哪些？
影响绩效的因素有哪些？
1.团队凝聚力:与绩效有很大的相关性，尤其是在高科技企业。高管团队凝聚力指数与公司财务绩效指数正相关；
2.团队成员的熟悉度:团队决策效率的提高依赖于成员间的熟悉度；
3.团队领导:华恒智信 s的研究发现，团队氛围对团队绩效有很大影响，领导风格对团队氛围有直接影响；
4.团队目标:团队的绩效目标可以采取多种形式，如数量、速度、质量、成本、客户满意度等。
5.团队激励:既包括集体层面，也包括团队成员的个体层面；
6.团队成员多样化:个性、性别、态度、知识背景或经验的差异影响团队绩效；
7.团队成员素质:团队要从知识、技能、态度等方面定义团队的核心素质。
企业绩效降为d级意味着什么？
企业业绩降为D档，可能会影响到每个员工的工资，降低价格，这是最不希望看到的。
如何看待自己的绩效波动？
要全面分析业绩波动的根本原因，才能提高业绩！
性能波动可能根本原因是:
1.市场本身的波动:产品市场本身有一定的波动规律；或者新的竞争对手对原有市场的影响；或者竞争对手的影响。;现有市场上的产品或策略；企业管理对绩效的影响等。
2.当事人自身造成的波动。这一点至关重要，所以一定要分析业绩，制定业绩提升计划。
3.绩效目标或评估标准的制定。可能是目标本身有高有低或者标准有左有右，导致会计上的业绩波动。如果出现这种情况，就要及时和上级主管沟通，提出合理的计划和有效的措施来提高绩效。
4.企业绩效管理体系设计不科学。主观评价多受人为因素影响，导致团队绩效处于客观不科学的状态。如果是这样，企业本身需要做出改变和改进，谁也改变不了。
5.绩效的实现受到内外部环境以及员工的影响。;自己的态度、行为和能力。具体问题具体分析比较好！