做猎头需要具备哪些
如何进入猎头行业的？
如何进入猎头行业的？
猎头行业前景猎头行业是时代的产物，它是应社会的需求而诞生的。虽然这个行业的主力军还在一线或超一线城市，但是随着社会经济的快速发展，中小城市，甚至地级市的需求逐年增加，市场上的公司对人才的渴求也越来越强烈。
薪资永远是一个无法回避的话题。猎头行业的薪资水平还是高于普通企业白领的。岗位等级分为:助理顾问、猎头顾问、高级顾问。猎头 工资全部由基本工资提成构成。让 让我们以猎头顾问为例。猎头顾问的基本工资一般是7000-10000，再加上相应的业务提成。总的来说还是比较可观的。
对于猎头未来的职业发展，想踏入这个行业的人都会考虑。猎头可以转到人力资源行业。现实中，大公司的人力资源部门经常和猎头有交集，猎头HR基本不难，HRD(人力资源总监)如果足够强也是可以的。很多大公司的HRD都是来自猎头顾问。
对于猎头来说，不仅可以获得更广阔的职业拓展和发展空间，更重要的是可以接触很多不同背景的人脉和圈子，希望你跳槽的人的配合度也相当高，所以猎头在与优秀人才交流的过程中可以学到很多东西。随着你从事这个职业的时间越长，专业素质的逐渐提高，猎头会发现自己身边都是各个领域的优秀人士，他们也在这个过程中悄然提升了自己。
什么样的人适合做猎头？他们可以沟通协调。
-应对复杂多变的家庭关系，猎头顾问的主要工作是与人打交道，较强的沟通能力是基本要求。
这 协调与合作是建立在前期做足功课的基础上。当双方要求出现偏差时，猎头要用敏锐的感知和准确的判断来协调双方。
既抗压又耐磨。
-处理难做的工作和业绩指标猎头面对的都是不愁找不到工作的高级人才。如何快速影响一个陌生人？;的职业决策也是一个很大的挑战。所以，被拒之门外很正常。如果你脸皮薄，没有一定的韧性，可以 不要这样做。而且每个月每个季度都有大量的业绩任务，也有可能你会努力几个月去争取单子。因为客户的重组公司，你要调整工作需求，不仅徒劳无功，业绩受损，还得从头再来。It 想想那张照片真是疯狂。
够专业，肯学习
-做一个成熟有经验的客户的猎头，不要太功利。从客户的角度考虑是必要的。;站在客户的角度，理解客户。;的求贤心态，为客户找到最合适的目标人；同时也要考虑目标人群的实际情况，尊重他人的发展规划。挖一个公司也有一个秘密 美国高管。猎头的基本操守，泄露信息不仅是对自身职业游戏规则的不尊重，还可能给目标造成不可挽回的损失。作为猎头，你的口碑和专业性也是你能否在这个行业立足的资本。
对这一行缺乏经验的小白，如果想从事猎头工作，应该从助理顾问做起。一般的猎头公司倾向于招聘有一年以上工作经验的候选人。;英语四级以上，但他们并不特别关心他们原来的工作背景，和 所有人都可以被训练。如果应届毕业生资质好，聪明，也会受到猎头公司的青睐，给助理一个起步的机会。另外，我个人的建议是，如果你准备加入这个行业，一定要选择一个体系比较完善的公司，这样可以少走一些弯路。
什么样的职位适合使用猎头？
1.最直接的就是薪资:猎头适合年薪十万以上的职业。
2.按职业分，高级管理人员、特殊岗位紧缺人才、高科技人才。
4.对公司重要且急需的人可以 不要通过他们自己公司的资源招聘。