怎么处理不和你说话的同事
遇到不讲理的同事怎么办？
遇到不讲理的同事怎么办？
第一，明确不合理的内容。
是和你观点，还是刁难你的行为？
说你的观点和你的有是很正常的。毕竟，每个人 的思维是不同的，你可以 不要强迫别人接受你的观点。要解决这个问题，你必须学会沟通，至少要消除观念上的差异。
其次，如果你在行为上刁难你，你就要想想你是不是和这个人产生了问题，你做的事情是有问题的。如果是你的问题，那你就要努力改正。如果是对方 的问题，那么最好是互相化解和沟通。
第二，要看谁对你无理取闹。
1.老板对你不讲道理。没什么好说的。毕竟人家是老板，老板不讲道理是常有的事。人们雇佣你是为了他们自己的生意。有些问题你得顺着他的思路，所以你必须接受。如果你的心拒绝了，那么我劝你辞职离开。
如果你的同事对你不讲道理，那你就不要。;我不必忍受它。在职场上，如果你对诺诺被动，别人会觉得你好欺负，会一直欺负你，所以你一定要坚强，学会反抗。虽然它不是 以眼还眼，以牙还牙，你要学会维护自己的权益。要么和他好好谈谈，要么向你的老板汇报。
无论如何，你必须是一个坚强的人。
你的内心足够强大，可以对付给你带来麻烦的人。不讲道理的人很多。即使是在大街上，你也会遇到，而最好的解决办法就是先坚强起来，然后勇于接受和应对。
如果你的同事走的时候唯独不跟你打招呼，你觉得会是什么原因？
在职场中，有时候我们会遇到一种情况。有些人有了离职的想法后，会直接离职。他不会告诉公司领导，公司领导也不会告诉公司人力资源部。当然，有些人离职的时候，自己也不会告诉他们。他们会找公司的同事帮忙，让他们代他告诉人力资源部的人他辞职的事。
但是我们没有。;我不认为这些事情有什么不对，但有时，一些同事会在离开时向每个人问好，但他们不会 I don我不向你问好。原因其实只有一个。一定是你在某个时候得罪了别人，但是你没有 我没有意识到。
当然，这个理由不一定是你的。可能你的同事是个很敏感的人，因为在职场环境里，林子里什么鸟都有，但大家也想聚一聚就走，这样对别人有利。当然，遇到这样的人，也不要太矛盾，做好自己就好。
事实上，当你的同事离开时，你应该向他们问好。如果是主动辞职的同事，应以鼓励和祝贺为主，主要说:希望以后有更好的发展。唐 别忘了我们兄弟，有空记得常回来吃顿饭。如果你被解雇了，那么你必须说。;如果你不介意，没关系。;不要把我留在这里，你必须离开我。以后好好工作，需要我们帮忙就说。文字。希望这些意见能帮助到大家！