在工厂怎么处理人际关系
假如你是班组长 如何与员工相处特别是新员工如何开展工作 才能搞好团队建设？
如果你是团队领导，如何与员工相处，尤其是新员工如何开展工作才能搞好团结楼。也就是说，如果你是班长或者组长。和员工关系很好。必须帮助员工努力工作。我们还必须培训新员工。作为团队领导也是你的责任。联系老员工，帮助新员工。让 让我们共同进步，承担起团队领导者的责任。努力工作。
共同进步。这是一个好的团队领导。
工厂的人更难，因为在工厂工作的人素质不高！进厂的工人要么初中学历，要么没上过学，素质也好不到哪去！所以工厂里的人很难！新人基本很难生存，老员工欺负新员工是常事！不良言论和态度导致人们可以 不能相处！
It 亲戚和睦相处，给亲戚打工，这是双赢。对于亲人来说，多一个值得信任的人。为了你，跟着亲戚，帮你一把。在路上也可以做个小老板。但是如果它 s没做好，大家可能连亲戚都没有去做。从你的角度来看，我认为应该从三个方面努力。
1.努力工作。不管去哪里工作，勤快踏实是第一位的。平时要少说多做，努力工作，动脑动脚，争取不出差错，做出成绩，让自己成为一个不可或缺的人。
2.降低期望值。唐 不要把亲戚当亲戚，把他当老板。唐 不要期望太多，每个人都很好，不要。;不要以为老板是你的亲戚，做好自己该做的就好。唐 不要以为老板是你的亲人，和同事相处就高人一等。
3，话在前头。因为是亲戚，所以最好什么都先说，比如工资怎么算，平时有什么福利，职责范围，尤其是涉及利益的。常言道，与恶人先告状，绅士后告状，以免到时候讨论起来让大家不高兴。