资源管理器默认打开怎么设置
如何把系统装在U盘里？
将计算机系统放入u盘实际上是完全可能的，但是许多人不这么做。;I don我还不知道。放在u盘里的系统，插在任何电脑上都可以使用，不管是工作时的工作电脑还是家里的办公电脑，插上u盘都可以操作同一个文件。尤其是对于很多程序员来说，不用换一台电脑，一次搭建一个开发环境已经没有必要了。只需要设置一次u盘系统，把u盘插到不同的电脑上就可以使用了。
那么这个u盘怎么做呢？首先我们要知道一个名词:wtg技术，因为如果要把系统装进u盘，就要用到wtg技术。Wtg的全称是Windows to go，是微软在2011年9月推出的。通过这项技术，你可以成功地将你的Windows系统打包成u盘等移动存储设备，方便大家携带和使用。那么如何制作呢？让 让我们详细地谈一谈。
首先，您必须选择一个USB闪存驱动器。最好选择性能相对较好，读写速度快的u盘。也可以选择固态移动硬盘。总之，u盘性能越好，系统运行越流畅。比如u盘的大小是64G起步，接口是USB3.0，读取速度至少200MB/s，满足这个要求的u盘基本够用了。
第二，其他准备工作。在线下载WTG辅助工具，直接在线搜索下载。准备系统映像文件。如果还没有下载，建议下载win10镜像文件。
第三，开始生产。1.首先加载下载的图像文件。如果在win8以上的系统上操作，可以双击直接运行加载；如果是win8以下的系统，要下载虚拟光盘软件加载系统镜像。
2.打开WTG辅助工具软件，页面上会出现两个下拉框。第一个下拉框选择虚拟光驱中sources文件夹下的install.wim文件，第二个下拉框选择我们插入的移动存储设备。
3.在页面底部选择三种模式，即传统模式、VHD模式和VHDX模式。如果你的u盘被认为是电脑中的可移动磁盘，不要 不要选择传统模式，你可以尝试VHD或VHDX模式。对于右侧的高级选项，通常使用UEFI GPT和UEFI MBR。如果您的电脑是2015年的MAC，请检查UEFI GPT。
4.确认以上设置后，单击 写作与写作按钮，软件会再次提醒您选择的u盘是否正确。点击 是的 ，软件会自动将系统写入u盘，大概十几分钟。
至此，我们已经成功地将计算机系统安装到USB闪存驱动器中，并可以在其他计算机上使用它。在使用另一台电脑时，需要如何设置？
首先，我们将u盘插入电脑后，进入电脑的BIOS界面。一般安装过系统的小伙伴应该对这个页面比较熟悉。一般电脑开机，他们按下键就可以输入，这是常用的。键是F2、delete、F12和esc。如果你不 如果你不知道哪个键，你可以试几次。进入BIOS界面后，设置电脑 的首选启动项目作为USB闪存驱动器启动。找到启动界面，通过上下键将u盘项移动到第一个启动项，保存并退出，电脑就会从u盘启动，从而进入我们刚刚做的u盘系统。综上所述，把电脑系统安装到u盘里并不难。只要大家都愿意做，就很容易做到。有类似需求的朋友可以研究一下试试！
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你去网上搜这个问题，甚至咨询一些从事底层HR工作的亲戚朋友。他们会告诉你:
1.人力资源很有前途，很专业；2.人事没前途，打杂。对与错？
明确一点，人力资源毕业后不一定从事人力资源工作，从事人力资源工作也不一定要求同专业。是的，人力资源本身的硬门槛并不高。稍微有点名气的公司招聘财务都需要这个专业和各种证书，而且单位越大职位越高级。技术和科研岗位更是如此。那么，上面说的人力资源的专业性在哪里呢？为什么会有两种不同的观点？
人力资源从业者有两个方向:甲方和乙方..
所谓乙方就是各种猎头、中介公司、外包公司等。他们属于广义的人力资源从业者。通过撮合劳动力买卖双方从中获利。有人会提到，猎头应该属于顾问，不应该归为中介。没错，国际五大猎头可能是真的，但是猎头，包括国际猎头在的分公司，耀泰可以肯定他们是中介。
不满意？回答瑶台以下问题:
1.猎头公司的主要员工多是十几年的资深顾问还是三年内刚毕业的孩子？他们如何给这些高管提供职业咨询？
2.公司接50万元以下的订单多还是100万元以上的订单多？现在还有一些公司接受几十万的订单吗？唐 不收预付款，像后宫妃子一样，和几百个同行竞争一个位置？
3.请问猎头在招聘的时候，是站在企业的角度考虑还是真的是为了者的利益？面对我的业绩压力，猎头真的能保持中立吗？
所以之前的很多回答其实都是似是而非的。我甚至看到了瑶台十年前看的一篇网上文章(工资水平也在更新，我不 不知道15K的HRD是什么公司)。但这种问答，影响的是很多后来者的岗位职业问题，所以请慎重。
言归正传，第二类是甲方，一般指我们常说的企业HR..从发展程度来说，大致可以分为人事管理阶段、人力资源管理阶段和人力资本管理阶段。大部分公司停留在第一阶段，就是计算工资。出勤，团建，甚至行政事务的舞台，前景有限。
人力资源是很专业的，但是大多数企业其实都是以人力资源的名义设立各种所谓的三大支柱和Okr，但是他们可以 没有抓住本质，他们还在做人事工作。原因很复杂。姚和将在另一篇文章中讨论。
人力资本是目前比较前沿的领域，更强调从企业管理的角度考虑人力资源，涉及企业战略。或多或少是CEO、人力资源高管、企业干部都要关注的领域，对大多数人来说，也是一颗螺丝钉。
总之，人力资源就像写一篇文章。只要有笔有键盘，会读书，谁都会写。但易学难精通，核心前景自然专业性强，价值沉淀高。许多人可以。;一辈子都碰不到真正有价值的人力资源领域的边缘。如果你确信它赢了 t不是99.9999%的大众，可以尝试一下，否则慎重考虑。