法定年假的规定
年假天数规定？
年假天数规定？
《职工带薪年假条例》
第三条
职工累计工作满1年不满10年的，年假满10年不满20年的，年假满20年的，年假满15天。
国家法定休假日、休息日不计入年假。
第四条
职工有下列情形之一的，不享受当年的年假：
(一)职工依法享受寒暑假，休假天数大于年假天数的
(二)职工请事假20天以上，单位不按规定扣工资的
(3)累计工作满1年不满10年的职工，请病假超过2个月
(4)累计工作满10年不满20年的职工，请病假3个月以上
(五)累计工作20年以上的职工，请病假4个月以上。
根据以上相关答案，可以得出结论，带薪年假的时间主要考虑员工的总工作时间。如果总工作时间达到一年以上，您可以享受当年五天的带薪时间。
法定年假多少天？
答：国家法律规定的年假是11天，1月1日是元旦，春节是我们常说的新年三天，4月5日是清明节，（祭拜亲人），一天，五一国际劳动节假期一天，端午节假期一天，中秋节假期一天，国庆节假期三天。以上是国家法定规定的假日数量，不包括补假。
法定年假多少天？
这个可以通过计算来计算。
一个月有四个星期是8天，一年12个月有96天，元旦有三天假期，春节有七天假期，清明有一天假期，五一有三天假期，端午节有一天假期，中秋节有一天假期，国庆节有七天假期！以上是所有法定节假日。
十一十一十一十一十一十一十七十一十一十九天，总的是119天。
法定年假多少天？
根据《职工带薪年假条例》第三条的规定，如果职工累计工作满1年不满10年，则可以休5天年假；如果满10年不满20年，年假10天；如果满20年，年假15天。国家法定休假日和休息日不计入年假。
因此，法定年假的天数有以下几种情况：
1、职工累计工作满1年不满10年，年假5天；
2、已满10年不满20年，年假10天；
3、已满20年，年假15天。