晚婚晚育产假是多少天 晚婚晚育的产假总共是多少天？

晚婚晚育产假是多少天

请问晚婚晚育产假有多少天？

晚婚晚育的产假总共是多少天？

1、按法定结婚年龄(女20岁，男22岁)结婚，可享受30% 天婚假。2、符合晚婚年龄(女性23岁，男性25岁)，可享受晚婚假15天(含3天法定婚假)。3、结婚时，男女双方都不在同一个地方工作，可以看到距离的距离，并给予另一个距离。4、在探亲假(探父母)期间结婚的，不给另一个假期。5、婚假包括公休假和法定假。6、再婚的人可以享受法定婚假，不能享受晚婚假。 一、必须享受的假产假：90天 30天（晚育） 15天（难产） 15天产前检查(多胞胎每多一个婴儿):女职工在医疗保健机构约定的劳动时间(包括妊娠12周内的初步检查)，应计入劳动时间。（部分企业在劳动时间内对孕妇进行产前检查的时间为病假、缺勤等，侵犯女职工的合法权益）产前休假：怀孕七个月以上，每天休息一小时，不得安排夜班工作。哺乳时间：婴儿在一岁时每天两次哺乳，每次30分钟，也可合并使用。二、产前假：怀孕7个月以上，如有工作许可，经本人申请，单位批准，可请产前假两个半月。哺乳假：女职工出生后，如有困难且工作许可，由本人提出申请，经单位批准，可以说哺乳假六个半月。保胎假:医生根据病假处理情况开具证明 贵铸律师

晚婚晚育的产假总共是多少天？

如今，在社会主流的倡导下，晚婚晚育越来越被人们所接受。一般情况下，产假为98天，具体情况要根据每个人的生育年龄和生育状况来确定，如难产、多胞胎生育等。但是长期晚婚晚育会导致生产的危险。所以，对于晚婚晚育，相关政策也有一定的重点。那么晚婚晚育的产假到底有多少天？新产假标准《女职工劳动保护特别规定(草案)》于2012年4月18日在中国正式通过并实施。本文件规定女职工享受98天产假。此外，特别规定晚婚晚育者还将延长30天假期。所以，晚婚晚育至少有128天的假期。因此晚育人士可以安心生产，安心养胎，安心坐月子。